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“新算法太智能了!顾总牛逼!”
时溪笑着颔首,“现在是公司内测阶段。咱们顾总耗费一年时间改进了公司的新算法,听说推荐精确率能超过国际目前的水准。”
费志瀛见识面广,听完她的解释后满脸都是崇拜,“算法技术的突破可是很难的。不仅要技术人员具备数学天赋,还要有足够的编程技能,至少要花费三年时间才能突破一次。”
“顾哥哥在一年时间搞定,过程肯定很艰难。”
楼下再次传来庆贺声,整个大楼全是沸沸扬扬的欢呼。
没多久,行政就拿着一条红色的大横幅来到财务部,直接在门口挂上,中间是金黄色的放大字体——“庆贺0.13极限算法内测成功”。
时溪连忙跑到门口看。
耳边全是从大厦楼层四面八方传来的尖叫和掌声,气氛也在行政同事放响的彩带礼炮声中,被推上更高一层。
她低头给顾延州发消息:【内测成功啦![惊喜][恭喜][鼓掌]】
顾延州很快就回复了。
顾延州:【这几天跟技术部的同事一起熬了大通宵,好累。】
顾延州:【等着吧。你想要的公司超过国际水平的标准,时顾科技很快就能实现了。】
顾延州:【你要给我奖励。】
隔着屏幕都能想象到男人那副臭屁又得意,着急想去她面前炫耀的表情。
时溪连发几个摸摸头的表情包,【加油!忙完找我充电。】
后续的几天,男人忙起来就不看手机,偶尔才回几个消息。
时溪也不好打扰他工作,毕竟新算法面向公众进行第二轮内测也是这几天的事。等过了这个阶段,他才能真正空闲下来。
外界似乎得到了风声,时顾科技的股价也在稳中上涨。
甚至有不少科技杂志的记者已经多日守候在大厦楼下,就等着第一时间报道这个震惊国内算法领域的消息。
内测成功的第二天,技术部门继续加班加点,开始陆续往合作软件投放内测新系统,邀请至少五百名资深用户来体验。
系统内网的推荐系统越来越人性化,连费志瀛也忍不住感慨道:“我已经感觉到新算法的魅力了!真的太智能!太强大了!”
时溪看着自己跟顾延州的聊天记录,发现他们的对话停留在昨天的“晚安”。
顾延州这几天实在太忙了,忙到几乎疯狂的状态。
因为涉及到内部技术机密,所以她不能去技术部见他,哪怕两人在一个大楼的上下层,也只能等着他给自己发消息。
没想到当天晚上,系统置顶消息栏中就弹出三条新信息。
——“500名资深用户内测成功,新算法将面向全国用户投入使用。”
——“0.13极限算法超越国际水准,成为时顾科技创立以来,最具有前沿性和创新性的核心技术。”
——“感谢各位同事的鼎力支持,辛苦你们。”
没多久,整个大楼再次响起犹如浪潮般的欢呼声,声声上涌,楼层间也传递来同事们奔走相告的脚步声。
行政往每个部门贴红幅,将前几天的旧横幅撕开,拉上全新的祝词——“0.13极限算法全面应用成功。”
时溪快步下楼,逆着人流跑向技术部,原本封禁保密的办公室大开,里面的同事欢呼着抱在一起。
技术部经理认出她,连忙道:“时总,顾总身体有些不舒服,所以先回办公室了。”
时溪着急问:“他怎么了?”
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