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第136章 用人导向（第1页）

早上八点才起来，三个人到了路边喝了碗糁，吃了块豆腐，卷了个油条煎饼，然后三个人分头行动。

赵云成去县委找王佩忠书记汇报工作，丁发财又去计生委办事，孙宗远去了计划委，毕竟还挂着副主任的头衔啊。

计划委主任李建成一看到孙宗远进来，连忙站起来把他领到沙发上坐下，亲自给他泡了杯茶。

寒暄过后，孙宗远问起安阳县今年以来的发展情况。

李建成故作生气的说：

“你看你，还有点副主任的样子吗？全县的发展情况自己不知道，竟然跑我这里来问我，你这个副主任怕是快干到头了！”

“嘿嘿，我不是忙吗，说实在的我还真想脱出来呢！”

“你小子干的不错。按照你最初的建议，安阳县这两年发展的很快，特别是几个大项目今年产能都上来了，各种数据都非常好看，照这个发展速度超越乾河市也就是三五年的事情。”

“那几个我们招商的项目，今年就贡献了1500多万的税收，县中药厂新建项目扩建产能之后，今年也缴税300多万了，到年底400万基本没问题，煤矿和电厂也是纳税500多万，现在县里正在积极推进二期项目，安阳工业园也落地是七八个企业，你家里办的安阳饲料厂也是最大的，生产半年也纳税100万，你们红花乡更了不得都要超越1000万了！”

“去年财政收入也就1500万，估计今年实打实的要突破3000万了，我们的想法是上报过2000万，多余的计入下一年度里，不然数字太高了影响面太大了也不是好事。”

“2000万也是增长35%啊，在全地区能排到什么位置？”

“全地区第一没问题，全省也能进入前十名，我们要的是老百姓得实惠，虚头巴脑那些事领导的意思是不争也没有什么损失。”

“县里这样，我们红花乡也得调整往下压一些，你看多少合适？”

“你们去年是300多万，今年500万还是可以的，增幅都超过40%多了，放在全省这个增幅也是很少的，你要是实打实的报上去，那就在全国放卫星了，一些事还是低调为好。”

“我记住了，回头安排好。另外我听说您下步要进步了，什么时候落实啊？”

“你小子道听途说的吧，我怎么不知道呢？不过前期王书记随意和我聊过，问我是想干副县长还是地区计委副主任，我也纠结呢。”

“从安阳县角度来说，当然不希望放你走，但是对于全地区发展来说，去地区的社会价值会更好，会有更多的群众因为您的努力而收益，在安阳属于锦上添花，而去地区反而是雪中送炭，我相信地区会让您去那边的！”

“你的意思我清楚，先说好，安阳县的大思路都是你出的，如果我去了地区，你还得再给我出大思路，不然我饶不了你！”

“力所能及的事情一定办到，宗远甘为您俯首服务！”

中午赵云成邀请李建成一起吃个便饭，三个人找了个小饭店的包间，要了几个小菜，开了一瓶白酒象征性的喝了点。

送走李建成，两个人又回到包间喝杯水休息一会。

赵云成说：

“今天上午我给王佩忠和隋刚县长分别汇报了下红花乡的工作，几个问题都得到满意结果。”

“你的乡长春节前落实，聂宁的事也安排妥当，郭永祥升任乡人大主任，王书记安排组织部和你的乡长一同落实。”

“对于你提出的成立城管一事，书记县长都非常感兴趣，就按照我们思路来先干着，干好了，全县召开现场会推广，特别是县城更得推广使用。”

“你提的全乡今年财政收入增幅的问题，县长的意思是只要是在全地区名列第一就可以。”

“我和李建成主任也是商量了这个问题，我们今年财政收入500万增幅在40%以上估计问题不大，我请他给关注一下。”孙宗远回答道。

“我们回去接着就成立城管，争取这个月得有效果。你回去拿个具体方案来，我们商量商量！”赵云成书记说。

“老郭干人大主任了，我们又缺少个武装部长，你有合适的人选吗？”

“上一次我们乡里提拔的几个干部都是从部门出来的，我想这次是不是从工作区书记里面提拔两个，一线工作不容易也很锻炼人，需要给他们鼓鼓劲，您看合适吗？”

“我也是这么想的，有的工作区书记前期要回来干部门负责人，说是好提拔，我就知道上次提拔覆盖面有偏差，这次我们得重点考虑他们，干好了就得有说法，老实人、老黄牛不能吃亏，从我们乡里用人导向不能出问题！”

“不过今年选拔的干部中，前期整治活动中的团委书记王洪霞和组织办的陆勇，工作积极、有思路有点子，作风也扎实，在这次活动中展现出很好的工作能力来，县里也认可我们乡里的工作。如果多争取几个名额最好，也能鼓励下新公开选拔的干部，过两年都成熟了，一下子三十多人也不好提拔了。”

“我给组织部打好招呼了，到年底干部调配的时候我们在积极争取争取，能干的重用，适合红花乡的留下，不适合的调走，年轻的压担子，我们也得按照王佩忠书记要求的那样，给安阳县培养一批适应改革开放、懂经济建设的好干部。”

“这个事情县里只有主要领导和组织部长知道，回去你暗地里考察下人选，回头我们商量下，但是人品不好的一定不要！”

“好的，书记，我回头考虑考虑，然后拿个初步方案，我们在一起研究。”

孙宗远很感谢赵云成伸出的橄榄枝，一个党委书记对干部的使用完全放给他，这是相信他，更是对他的一种考验，考验他的用人标准、识人用人的眼光和能否做到守住初心清白做官的底线问题。

下午两个人又去县武装部，简单汇报了武装工作，然后提出依托城管中队建立常备的民兵连体制，作为抗洪救灾、森林防火和安全应急等常备力量。

武装部的领导听完非常高兴，这可是一个改革啊，弄好了可是稳稳的成绩，当场表示能支持的一定给予政策支持！

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