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第46章 开除第一个员工（第1页）

3月21日星期一。

中午胡杨刚到办公室，徐梅就敲门进来了。

胡杨拉开了百叶窗，室内顿时亮堂了许多。自从安装了百叶窗之后，他非常在意这些小细节，公司美女员工太多，两边加起来十几个，自己虽然放浪形骸，但在公司还是需要注意的。

“胡总，我跟你说件事。”

“你说吧！”胡杨知道徐梅一定有什么事拿不定主意了，但凡能自己搞定的事，她从不找自己。

事情经过不复杂，上午吴海龙去财务支取现金一万，胡晓华说现金不够，马上去取，因为邓德文刚借走五千。吴海龙就顺嘴问了一句，他借那么多干嘛。胡晓华知道吴海龙地位超然，是灵锐的老总，就回复说是业务费。吴海龙一听觉得有点不对劲，前几天刚介绍邓德文从朋友那接了单房产广告，莫非是那家？于是便问胡晓华要借款单，因为灵锐公司介绍的业务是有利润分成的，业务员不知道，但胡晓华当然知道，于是便把单子给了吴海龙，上面有胡杨徐梅温雪的签字，借款事由写的公司名称果然便是自己朋友那家。

吴海龙也没吱声，等办完事回到办公室，转头就给朋友打了电话，对方压根没要业务费，这事就穿帮了。也就是说，这笔钱邓德文打算私吞。

上午胡杨不在，吴海龙把事情告诉了胡杨的心腹大将，也是管业务的头儿徐梅。

在签业务费这件事上，胡杨有口头规定，不公开不鼓励不参与。意思就是送礼请客这些费用，公司层面不参与，由业务员根据实际情况决定，费用由徐梅审核，胡杨见单子上有徐梅和温雪的签字，直接就签单了。

“那你决定如何处理？”胡杨问徐梅。

“让他先把借款还回来，然后直接开除。”徐梅回答。

“行，那这事交给你办，要尽快，必要的时候态度要强硬，告诉他，公司可以报案刑拘他。”

“行，我马上落实。”

“不着急这一会儿，我觉得这是一个巨大的漏洞，你有什么想法？”

其实这个问题在任何时代都很难处理，当下的风气就是如此，小企业小业主，业务员直接找老板谈，不存在送礼回扣问题，但是一旦面对大公司，难免会遇到对方具体经办人提出这样那样的要求，你不答应，对不起单子没了。

而且送礼通常都是采用其他单据来冲抵，比如交通费餐饮费临时雇工费等，还必须严格保密，否则谁敢把单子交给你公司。

在后世，大多数的公司会把这笔费用包干到业务员的提成里面，业务员是否请客送礼自己决定，原因是这笔业务的提成足以覆盖所有的费用，如果亏本了业务员就宁愿不做，如果有赚那就送。

但做这种业务的都是暴利行业，比如医药，所以后世的医药代表什么都敢送，因为利润高，提成高，可以覆盖所有的费用。

问题是胡杨公司所有的业务其实提成很低，这也是为什么胡杨一直不出文件的原因，月底参考业务员的业绩，大致估算一个比例作为奖励提成。综合下来，大概只有签单金额的2~3%。比如10万元的单子，业务员只有两三千的奖励，用这点钱去支付送礼回扣，压根不够。只有房产广告签单金额大，才有特批业务费的说法。

徐梅干了小半年，当然懂得其中的弯弯绕，公司提成率低又怎么样，员工工资照样在行业里最高，所以提高业务员提成比例，业务费包干，不能给老板提，这件事只能站在老板的角度思考，如何堵住这个洞。

“我觉得，抓两方面，一是半包干，比如你这笔签单5万，大概提成是1500，送礼的上限是5个点，一共2500，你自己出一半，公司出一半。二是坚持原来的不公开不鼓励，特殊情况签单前申请，公司来评估。”徐梅回答。

其实这个问题没有完美的解决方案，你不可能每一笔送礼的单子都去问对方收到礼物或者拿到回扣没有。

所以，一旦有这样的费用产生，也意味着公司将新增一笔成本。没办法，公司大了，业务多了，必然产生灰色地带。

在利益面前，没有绝对的忠诚。

“发现一起，处理一起吧！”胡杨无奈的说。

胡杨离开办公室，心里一直在想，胡晓华怎么就是个吸渣体质呢？

徐梅转头就直接通知邓德文立即回公司。