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&ldo;签了吧,我这边再帮你走后面的流程。&rdo;
林昙看了眼,将合同推回leona面前,&ldo;你还是直接走离职流程吧,这份协议我就不签了。&rdo;
leona笑容依旧,很自然道:&ldo;咱们公司离职员工都会签的,是个内部必走的流程。&rdo;
林昙盯着leona,对方笑容无懈可击。
瞎话说的可真刘畅。
上一世林昙离职的时候就没签,因为那会儿她确定是要回家当全职太太,加上本身对公司来说也并不重要。
这一世她能力变强了,乔越担心她跳槽到其他公司,成为华点的有力竞争对手,这才要诱惑她签竞业。一旦林昙敢跳槽到竞争公司,乔越一定会动用法律手段告她。
她这个人才他不能用,他也不想其他竞争对手用。
资本家的雷霆手段,真是无情啊。
现在的市场上人才之间的竞争有多激烈,就算一直在工作岗位上,都可能被淘汰。她在家呆2年,再回到职场上,还能跟上社会的节奏吗?
拿2年上海最低工资,却要她用自己的整个职业生命力来换?
竞业这项劳动法条例,对劳动者的压迫是如此的□□。
林昙只是看着leona,并没有搭话,可她眼神冷冰冰的,已经胜过无数言辞。
leona抿唇等了会儿,见林昙仍不答话,这才道:&ldo;林昙,你不签这个,我很难给你推进离职流程的。你也想快些入职下一家公司吧?不快些拿到离职书,大家都麻烦。&rdo;
&ldo;leona,你又不是不了解我。&rdo;林昙唇角轻轻挑起个小幅度,眼里没有一点笑意。
&ldo;……&rdo;leona启唇想说什么,可与林昙对视时,想到林昙过去做的所有事。
她轻轻探口气,是啊,她很了解林昙,这是个连乔越都拿她没办法的女人。
凭什么她觉得自己能忽悠住林昙呢?
这个女人一旦决定了不签竞业,就不可能签。
难道要逼着林昙去找劳动仲裁吗?
员工提出离职申请30天后,公司也还是要给开具离职证明的。
何必非要撕破脸,走仲裁流程。
也许其他员工不敢或者不好意思去找劳动仲裁,但那是林昙啊。
林昙一定会。
半个小时后,leona铩羽而归。
又跟乔越汇报过一次,与柳信阳沟通一次后,leona终于还是下达了指令。
由佳倩负责林昙的离职流程,现在就开始推进和交接吧。
……
流程开始正式推进的第二天,陆辞找到林昙。
&ldo;你下家去哪里?&rdo;陆辞直白的开口,可话才说出去,又转而道:
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