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从培训教室回来,路过公司奖罚通报栏,程帅远远的,就看到处罚通报上有梅梅的名字。程帅担心的走进仔细看,才知道处罚的原因,原来因为梅梅工资算错返工,耽误了一天发工资的时间,就这就被处罚五百元。看到通报的第一时间,程帅觉得不可思议,延迟发工资不是对公司有利嘛,怎么还会罚款呢。程帅又想,梅梅这下肯定又不开心了。带着复杂的心情,程帅回到了办公室。
回到办公室第一时间,程帅就立马凑到江哥面前。程帅问,江哥,怎么迟发工资还会被罚款。江山说,你不知道啊,这是公司的规矩,几乎他们财务部每年都会因为这个事情被罚款一两次。这时李韬凑过来说,江哥这还没听出来,程帅这是为梅梅烦恼呢。程帅说,去去去,我就是觉得纳闷,迟发工资不是对公司有利嘛,怎么反而还会被罚款呢。李韬也表示疑惑的说,还记得之前去一家重庆的公司实习,那时候会计都是和老板合起伙,故意找各种借口迟发工资的。江山说,你们来公司那么久了,应该知道公司的规矩,公司一向在这个方面还是非常守规矩的。突然江山意识到,其实公司这样完全可以理解,所谓屁股决定脑袋。中研公司的总经理在集团级别只是总监级,距离老板的位置还差很远,最多只能是个高级的职业经理人。不按规定时间发工资,其他人会怪公司,甚至会怪到他这个总经理头上,但公司出了处罚通报呢就不同了,一方面可以把这件事的来龙去脉向全员说清楚,另外一方面可能被错怪的责任就可以推卸掉。关键公司不是自己的,自己也只是打工的,工资也都是公司发的。李韬揶揄着程帅说,程帅,还不赶快去安慰你家小公举去,人家此刻肯定难过的很。程帅说,又乱策,又乱策。然后李韬、江山不自觉的相视一笑,散去。
晚上,江山宿舍,李韬、程帅都在。李韬说,江哥、程帅,向你们通报一件事。程帅说,什么事,搞的还这么严肃。这时江山大概猜出了李韬要说的事情。李韬说,我可能要被调到总部去了。程帅说,李韬你没开玩笑?江山说,确定了?李韬说,确定了,可能这一周就会发调令。江山说,本部招聘岗,还是集团总部。李韬说,集团总部招聘岗。程帅说,好啊,李韬,没有想到这样的事都被你做成了,赶快说说经验,希望我也能有你这好的运气。李韬说,你不知道我经历了什么,劝你还是在这安心的工作。程帅说,无非就是多几轮面试流程呗。李韬说,哪有你想的那么简单。程帅说,还有什么我们不知道的吗?李韬说,有机会再和你们说。程帅说,你说你,在这里我、江哥还有什么好隐瞒的。李韬说,有些东西你知道了,还不如不知道,江哥应该可以理解我说的话。江山说,程帅,李韬既然这样说了,咱就不逼他了。李韬说,能说的时候,到时候我自然会和你们说的。程帅说,师傅,今天我们是在私下里说,针对你这个说法,我还是持保留意见的。李韬说,到那边我先去给大家探探底,到时候合适的机会,我再引荐你们过去,我知道让你们在这里确实委屈了。程帅说,李韬你这样说,还算有良心,没白交你这个朋友。江山说,李韬,你考虑好了吗?比如总部下了调令,这边宋部长、王总他们不同意怎么办?李韬说,总部的调令,他们还能不同意。江山说,据我所知,之前确实发生过这样的事情,而且就是我们这个部门,之前我接替的那个人,据说这边公司也是有这个权利的。李韬说,那他怎么又调走了呢。江山说,听说人家关系确实够硬,所以。李韬说,这样啊,看来在没有调走之前,还真的要小心翼翼处理这件事。江山说,中国人嘛,什么时候,小心点都是没错的。李韬说,师傅,怎么听你说这话,你给我的印象怎么突然让我想到我爸妈那一代人了。说完在场的三人都笑了。程帅说,你现在才发现,我刚来不到一个月就有这样的感觉。江山说,好啊,你们两个竟然变现骂我老。李韬说,师傅,我们这明明就是夸你成熟好吧。程帅说,是啊,你到公司走访看看,公司哪个中高层不夸你成熟。虽然是赞美之词,江山知道,如果宋夏知道大家这样看自己,这对自己来说绝对不是什么好事。
他们走后,江山和媛媛说起了这件事。江山说,没有想到李韬那么厉害,来这边公司不到半年就被调到总部去了。媛媛说,哥哥,你看有没有这种可能,其实调到总部并不难,只是很多人觉得难。江山说,应该不会,虽然李韬没有说到底有多难,但是听他所说确实不容易。媛媛说,不管怎么样,今年你都要尝试下调到这边。江山说,试,我肯定会试的,结果就不能保证了。媛媛说,你在那边也工作两年了,从工龄上来说是该动动了。江山说,媛媛,我不是这么想的,现在我在这边不是几年的时间问题,现在我觉得在这边可以学的东西越来越少了,现在我这个年龄,在民营公司,如果不能学到东西,不管在哪个城市哪个公司哪个岗位都是在浪费时间。媛媛说,哥哥这样说,我认同。江山说,今年会是个转折的一年。媛媛说,树多死人挪活。江山说,希望吧。媛媛说,希望今年我们可以结束这两地分隔的痛苦。江山说,应该是两地分居吧。媛媛说,谁和你居。
接待李韬从总部下来的调令,宋夏就着急往小王总办公室汇报。宋夏说,王总,你看我们驳回总部下发的关于李韬的调令吗?相信李韬在集团应该不会找到,像江山前任找的那么硬的关系。小王总说,原因呢。宋夏说,这不明摆着呢嘛,一我们部门人手本来就短缺,按照去年的规划,今年又是我们部门压力最大的一年,今年公司可能人数要翻番;二李韬刚培养半年,招聘工作刚可以上手,正是好用的时候;三影响不好,江山女朋友也在沙城,如果李韬被调走了,江山肯定也想走这条路,后面还有程帅。小王总说,你说的都是理由,但都是泛泛的原因。宋夏说,王总觉得我们没必要拒绝这样的调令?小王总说,可以倒是可以,但是没有必要。宋夏说,如果形成习惯,这样怎么能行,我们刚培养一个人,本来我们公司在县域这边招聘人才就难,不声不响就这样又被总部调走了?小王总说,宋夏,我没有记错的话,你之前不是一直说李韬表现一般嘛。宋夏说,现在他要被调走,形势就变了,表现一般总比没有员工用强吧。小王总说,宋夏,你要搞清楚,李韬人家那不是调,应聘上了;再说,现在整个社会不都这样嘛,又不单单是我们这个集团这个公司是这样的,记得那时候我还在教师行业,大家都在抱怨说,在镇里教的好点的老师都去了县里,在县里教的好点的老师都去了市里,在一般地级市教的好点的老师都去了省城,难道他们原来的用人部门就想放手嘛,不想,但没用啊,说大点这是大势所趋,我们想拦也是拦不住的,再说集团文化不是一直再强调我们做人做事要有大格局、大气度嘛,虽然在我们目前的形势下,我们中研公司不能鼓励李韬这种往上走的行为,但是我们也不能阻碍人家这种行为吧。宋夏说,看来以后还是要招聘那种不要有那么多想法那么大野心的,或者感触就多招本地的。说完,宋夏又想到自己也是外地过来的。小王总说,你做了那么多年人力资源管理还不知道嘛,开公司人来人往很正常,我们关注的是适合我们的,愿意留下来的,如果不是我们的人,我们花时间在他们身上不是浪费时间嘛。宋夏说,王总你说的这些我知道,但是有时候心里还是一时难以接受。小王总说,这就是你内心的执念了,你自己看不透最终难受的还是你自己,我看现在你最好还是多想想怎么派人填李韬走的这个坑吧。宋夏叹了口气,就准备下去让李韬交接工作。宋夏原本以为小王总会同意自己的想法,他怎么也没有想到,一向霸道的小王总,这次怎么那么顺当的就同意签发了李韬的调令。宋夏怎么会知道,原来这个阶段正好是小王总晋升考核的关键时刻,小王总不想因为一个基层员工李韬的调令,就让集团总部感觉自己没有气量,像李韬这件事,往小了说是正常调动,如果自己不同意,被好事者扩大化就可以说领导自己有地方本位主义。
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