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第二百七十章 最佳阵容（第1页）

“center的标准应该是怎么样的？”

“什么样的人适合当center？”

“er又该是谁？”

这些问题，王崇云在很早之前已经思考过，也选择过人选。

一个48系偶像女团的center选择，偶像素养只是其次，那都可以包装和培养，更需要看重的应该是偶像觉悟和对团队的情福

偶像觉悟关系到会不会偶像失格，能不能忍受孤独。

如果森特偶像觉悟不够深，容易被人体欲望所诱惑，去犯错。那么她偶像失格带来负面影响足以毁掉这个团。一定意义上，森特代表这个团，代表世人对这个团的看法。

所以，偶像觉悟不够深的人不能承担森特的责任，哪怕再优秀，人气再高也不校

对团队的情感，则要到森特设立的意义，森特最大的意义只有一个集中资源到一个人身上，为团队引流，帮助团队其他成员发展。

女团是一个团，不是一个饶团！

如果森特是一个薄情、自私自利的人，那么给了她森特，给她倾注了大量资源，她成名了。

但她也会飘了，认为成为森特是凭借她自己的实力、到达今的高度，是她努力获得的、公司给与她的一切都是平等互换，现在公司不能帮助她提升到另一个高度，反倒现在公司的业务会桎梏她的发展。那么外界有高枝抛过来时候，她会果断的解约离开，不承担森特引领团队前进的责任，不讲团队感情。

这样薄情的人，就如同养了一条白眼狼，关键时刻叛出，还能当森特培养吗？

所以，王崇云选择森特，先看的是她们的偶像觉悟，还有品德。

有森特实力，能当森特的人很多，康敏、赵佳敏、刘炅然、莫寒、许佳琪，白汐、李溪若、易驹玛、乔敏，其中王崇云更看好康敏和白汐，在两人之中选择了康敏。

只是康敏自身的原因错失了这个机会，王崇云退而求其次选择了一个原石、淳朴的少年易驹玛。

早期的森特，在团队风格还不确立时候的森特，往往外界不满的声音居于大多数，心理素质不够的人往往会崩溃，会害了她。

康敏是一个内心足够强大的人，白汐则有些自闭。

所以，康敏和白汐之间选择了康敏。

等到康敏出问题，再进行选择的时候，内心其实是一个怪物的易驹玛，她那淳朴性格和强大内心才符合王崇云对森特的要求。

现在，hun建团两年、出道一年半的现在，王崇云对于成员的培养和考察已经有了结果。

就像王崇云评价白汐是性格美人一样，白汐是一个心地善良，很重感情的人。她像一个大姐姐一样照顾着年下的成员，包容关爱着她们。

王崇云看在眼里，对于她团队情腐考察达标。

至于偶像觉悟，王崇云必须要承认：“白汐是一个具有极佳职业素养的人，是十佳好员工。”

团里好多成员对于当偶像并无感，比如白汐、乔敏、许佳琪、刘佩鑫，她们会进来hun当偶像，理由很纯粹，刚好、蹭饭、赚钱、表演的舞台。

她们只是把偶像当做一份职业看待，用职业操守去对待偶像守则。而偶像守则就像职业规范，成为这个职业就应该遵守职业规范，她们也都这样认为。

这样，从另外一个方面来，她们的偶像觉悟很深，直到她们不想干这个职业之前，偶像觉悟都很深。

所以，在五单，这个决定hun是否能再进一步的单曲里，center选择了白汐，她才是最佳阵容的center。

至于易驹玛，让她休息，她做得已经足够多与好了。

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