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第三百五十六章 最快的升职加薪（第3页）

所盈利的分红所有人一起均分。

如果有所亏损，就在每个人的分红里面平摊。

具体的股份持有就是区慎持股百分之三十，区阳持股百分之三十。

谢诗雨，慕明朝，沈氏集团各自持股百分之十。

公共股份也是百分之十。

而股份转让协议就在会议室直接签署了。

在开会前区阳就已经联系了律师事务所的律师过来。

将提前拟好的股份转让协议拿给每个人签字。

签完字，后续问题则由律师帮忙处理。

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沈氏集团的那一份早就已经在沈时节那里签过字。

于是，大清早谢诗雨到公司开了一个会。

就光荣的从市场部总监升职成了公司的总裁。

这升职加薪的速度简直令人羡慕！

堪称世上最快跳跃级升职！

直到谢诗雨回到自己的办公室，都还没有反应过来。

总觉得这个事情来的太快，有一点不真实的感觉。

谢诗雨升为总裁以后，市场部的事情就不需要她打理了。

谢诗雨需要做的就是在原有的部下里面提拔一个总监上来。

她没有迟疑，直接将褚兰提拔了上来。

褚兰当初是谢诗雨亲自招进来的。

曾经也担任小组组长，带领所在的小组拿过市场部第一名的成绩。

这一年褚兰在公司里的成绩大家有目共睹。

所以将她提拔为市场部总监的提议并没有受到其他人的阻拦。

同时谢诗雨也废掉了市场部的小组制。

这个制度本来就是他们在谢诗雨不在的时候私下提出来。

并没有经过谢诗雨的同意。

后来又闹出了那样的事情。

谢诗雨觉得这个所谓的小组织更不应该存在了。

因为小组制度有好处也有坏处。

如果没有那么大的能力管得住小组制度，这个制度就最好不要存在。

以免再发生上次那种动手脚的事情。

谢诗雨不认为褚兰有这个能力管得住。

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