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第九十三章 三女逼宫（第2页）

“这个任务也用不了四个人，三个人就足够了，有别的任务你就小吕去做吧，他的费用从这个项目出也没问题。”

最后一句话严格来说不是很合规矩，是让余信多个选择了，万一他没有别的项目安排小吕，还没项目出费用，他就会为难了，只能把人退回IT部。

余信很沉着的问了句：“他哪里有问题。”

“主要问题是基本上不干活，把所有精力都用于在你面前表现了。”

叶奕凡没有隐瞒，直接把问题说了。虽然余信很明智，但他隔着一层判断人是很难的，很容易被表面现象给迷惑到。

余信马上明白了，后来把小吕放到另一个的项目里，又过了一段时间，终于把他退回去了。

这个时候，派到JCN公司的人员，有了不少变化。前段时间没有新的项目，程小秋回IT部去了，不久他就辞职了。

陆育杰和谢玲玲在南丽萍的组中工作，林默、苗日升、姜炳昆在罗显涛的组中，叶奕凡和何晓娜、吴杰，在余信这里。

魏子非现在做了一个项目的项目经理，莫升、何晓娜、吴杰都放到他那个项目里了。

小闲了一段时间，十一之后，新项目开始了。就是薛启华一直在研究的项目，主要功能是把以前一个陈旧的，已经不符合JCN公司新网页标准的系统，重新构造，使之符合新的标准。

这个系统名字叫JHB用户系统，是管理JHB部门各系统中用户信息的。

项目按功能的种类分成三部分，薛启华、叶奕凡各带一部分，第三部分是一个从其他公司派过来，叫麦金涛的男的带。他个子很高，长的也挺帅，是研究生毕业，以前有过一年工作经验。

在一起呆一段时间后变发现这人确实能力挺强，大家惺惺相惜，很快三个人就打成一片了。

这个项目中，余信是项目经理，周娜在和国出差，主要负责与和国人沟通。刘元和薛启华一起做一部分，他那块技术上比较复杂，再加上一个有JCN公司的新毕业生去培养。

麦金涛带了两个IT部来的学生，叶奕凡这边整体量稍微大些，带了三个学生。

麦金涛和叶奕凡是后进项目的，对项目情况不是很了解，在薛启华的指导下，先试着做了一个机能，所用时间都是一天多一点。由于这个机能不是重新做，而是在原有基础上修改，而且

修改点薛启华基本上总结的差不多了，所以用时较少些。

然后就开始给组员分配任务，薛启华那部分技术难，但量不大，主要他和刘元去做。

麦金涛和叶奕凡这边相反，难度不大，主要是走量。麦金涛就按一天半一个机能给大家分，叶奕凡按三天一个分的，进度直接给余信，还有和国那边看了，余信也好，和国那边也好没提出什么意见。

做了只有一周多，就出现问题了。麦金涛那边的人，怎么加班工作也做不完，那边的员工工作热情也越来越低，麦金涛也越来越急。

而叶奕凡这边，虽然也有少量加班，但整体很轻松，基本都按着进度计划完成任务，成果质量也特别好，员工也天天热情高涨的工作。

和国那边开始麦金涛那部分进展不太满意了，并提出来要求改善，这边就开会一起探讨这个问题。

会上余信提到和国人的反馈后，麦金涛有些沮丧，也有些抵触，直接质问叶奕凡道：

“我们自己做的时候，明明就用一天多一点，这个功能也没什么难度，按我们整理出的修改点，学生也不会比我们做的慢多少，但为什么你分配任务时，按三天分配呢。”

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