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第350章 逼宫今晚的巴萨一点都不穆里尼奥（第6页）

在这种情况下，拉波尔塔必须要做出选择。

……

拉波尔塔一行人来了，又走了。

等穆里尼奥回到办公室，亲信法里亚也紧随其后地跟了进来。

“怎么说？”法里亚关心地问。

作为穆里尼奥的亲信，他们都清楚地知道，今天这个会到底是在开什么。

“没给出一个明确的说法，他们还在犹豫。”

穆里尼奥没有挑明，但意思已经非常明确了。

想要续约？

可以，二选一！

拉波尔塔现在是想要跟穆里尼奥续约，但又不想放弃贝吉里斯坦。

在巴萨，他们才是自己人！

但这恰恰就是穆里尼奥之所以坚持的原因。

他们在巴萨有太多的自己人了。

穆里尼奥坐到了办公桌的后头，整个人都靠在了办公椅上，闭目养神。

法里亚知道他要想事情，也就不做打扰，转身出门时，顺便还把门给带上。

听到关门声，穆里尼奥微微睁开了双眼，确定办公室里只剩下自己时，他才轻轻地吐了一口气。

他也是逼不得已！

很多人都觉得，作为巴萨的主教练，带队拿下了欧冠，功勋卓着，穆里尼奥掌控下的更衣室，应该是所有人都对他惟命是从。

但这是错的！

类似这样的事情，只存在于臆想之中。

现实里，根本不可能存在所谓的惟命是从。

每个人都有各自的立场和利益诉求，就算作为球队的主教练，穆里尼奥又怎么可能代表更衣室里所有人的立场，满足所有人的诉求？

当穆里尼奥还在巴萨，给罗布森，给范加尔当助手的时候，他就已经学会了一个道理。

在足球界的更衣室里，从管理学的角度来看，那些愿意服从主教练、听主教练指挥、按照主教练的指示和思路去执行的球员，往往是少数，甚至极少数。

哪怕是像杨浩这种几乎可以说是只手遮天的主教练，马竞更衣室里对他惟命是从的球员，怕是很难达到一半。

这是人性！

更多的是那些表面上服从、配合，但缺乏主观能动性，得过且过的球员。

这些球员看着是在为你踢球，可实际上，他们从不真正服从于你。

这种情况在公司里面，比比皆是。

你跟他们沟通，说着为他们好，为他们争取，帮助他们成长，可在他们看来，这些就像是在洗脑，在说教，在pua。

你说的和他想的，完全不在一个频道，双方尿不到一个壶里，怎么合作？

这时候，就要集中所有的资源，到那些属于自己的球员身上，再利用他们去带动其他球员。

不服从？

没事，只要你不拖我后腿就行。

再适当利用这些球员的利益诉求，驱使，甚至迫使他们跟自己合作。

是的，合作，不是要求或命令。

而那些始终无法合作的，就剩下最后一条路，将他们从团队里清洗出去，换一批服从性好的新人，提升更衣室里服从、合作的球员的人数比例。

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