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第52章 问题解决（第1页）

一秒记住【xiaoyanwenxue.com】精彩无弹窗免费！胡欢说完最后一句话，没等姜先生答复便退出了摄像区域。

姜先生也没有试图挽留胡欢而是沉默着看着他离开，随后对古老打了个手势。

古老会意，“刘鹏，这件事是我们考虑不周，你抓紧时间沟通吧！”

这时，姜先生突然插了一句，“安先生身体状况为第一考虑，时间不必等到午后，就以天亮为限，如果天亮后依然无法沟通就请安先生或胡先生出手处理掉吧。”

“是！”

刘鹏敬礼后就离开，古老却有些惊诧的看向姜先生，不仅仅是古老，有资格坐在前排之人脸上都显出些疑虑。

第一次接触就斩杀俘虏，这事情合适吗？

姜先生视线在同僚们的脸上扫过，发现大家似乎有些不理解便开口解释道：“建立沟通渠道是很重要，但安胡两位是我们的希望所在，不能因小失大！”

说完后，姜先生看向摄像头，“岳志强同志！”

“到！”

“刚刚魏老从培养优秀人才的角度出发跟你做了解释，我看你似乎有其他想法。”

我的天，一号想干什么，怎么还要提那件事情？

岳志强下意识的往安宁修养的方位看了眼，嘴唇翕动了几下却没有开口。

姜先生笑了笑，“你尽管发表意见，我想凭你与安先生的关系应该不需要担心！”

岳志强无法拒绝一号的命令，无奈之下只得硬着头皮开口说道。

“我与刘鹏同志接到任务后就有过讨论，我们一致认为安宅招募工作人员与那一批少年拜师的事情不应混在一起！”

姜先生听到后顿时眼睛一亮，“说详细些！”

“这批少年没有相关工作经验也不具备家政服务能力，如果允许他们以工作人员的身份进入安宅，这对胡管家而言就是严重失职。所以他第一时间拒绝了除安保队员之外的所有候选人，而安先生也不可能为了一批目的不纯之人驳了胡管家的决定。”

无论在什么领域，团队领导者必须尊重团队成员基于工作职责与职业道德做出的正确决策，否则团队凝聚力无从谈起。

在座各位都是当大领导之人，很容易便接受了岳志强的说辞。

岳志强松了一口气接着说道：“我们也注意到任务说明中没有先生收徒标准的相关内容，所以胡先生拒收这批少年不排除有他们不符合要求的考虑。”

魏老犹豫了一下，点点头，“这一点我欠考虑，所以希望你与刘鹏中校能够有所弥补！”

岳志强也稍稍犹豫了下，毕竟接下来的话是在挑大佬们的错误，这其中的压力也只有他自己清楚。但他也不是个惜身的性子，稍稍犹豫后他便鼓起勇气再度开口。

“修士的师徒关系非同寻常手艺人师徒关系，这里面有天大的缘分与因果，我们代为安先生做出选择本身就是错误，又想用一种错误的方式将他们塞给安先生，错上加错。我和刘鹏两人只能尽力劝慰并弥补关系，没有说服安先生接收这批少年的信心。”

姜先生想到胡欢说的珍惜彼此的关系这句话后，点点头，开口说道：“你和岳志强本来就带着与安先生沟通此事的任务，你们准备怎么谈这件事？”

刘鹏毫不犹豫的开口道：“把我们的困境直接告诉安先生，相信以他的性格不会束手旁观，在整个过程中我们可以提供协助但不插手！”

此时，安宁与胡欢笑了。

“少爷，看来我以后要对这两位恭敬些！”

“是啊，那几年要不是刘叔耐心地开导我，我不知道会成什么样的人呢！而我父母每次外出都是岳叔叔亲自负责安保，我们必须承这份人情。”

胡欢也感慨的摇头道：“明明都是聪明人，竟然能从我们家政人员结构上猜出家里要多几个小徒弟，结果想出的办法却是最蠢的，不懂？”

“也能理解，舔犊情深是人之常情，而且我们两个的存在给他们的压力太大了！”

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