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第16章 苏姐姐你最强（第1页）

苏阳落站在大会议室里，已经等得非常不耐烦了。

她抬起手腕，看了看时间，随后，又望了眼会议室门口，迟迟不见人影，她眉头一皱，转身便对自己的贴身助理道：“看看迟到的有几人？记录下来，上班迟到，在原始分的基础上，每个人先给我扣掉3分！”

此话一落，她身后的助理小蔡立马低头，数了数现场的人，又在心中默了默，随后在一张表上记下。

时芸坐在前面，好奇那小蔡低头写的是什么，伸长了脖子去看。

苏阳落一个严厉的眼神扫过来，时芸立马端正体态，心虚地吐了吐舌。

紧随着，苏阳落轻咳了声，会议室里瞬间安静。

苏阳落这才道：“各位同事们，大家下午好！我是苏阳落，上午已经自我介绍过了，现在就不再赘述。”

现场保持着安静，对于苏阳落，他们还是比较尊重的。

毕竟这位“老大”，无论身处于哪个部门的人，都有可能要和她打交道。

这种属于八面玲珑，加上又有权力握在手里的女人，惹不得。

于是，一大群人便乖乖的坐在位子上，安安静静的听。

苏阳落站在会议室前方正中，一身黑色利落西装，神情严肃，身上有一种与生带来的气场，这让时芸看得不由有些呆愣。

其实，相对于沈玥蓝那种给人极大冲击感的“一眼美女”，时芸还是更喜欢这种苏阳落这种富有韵味的职场干练女士。

苏阳落接着道，“本来今天下午，应该由市场部总监亲自对你们进行培训，可他临时有事，就由我来代替他完成今天下午的培训。”

“我想，大家进入流金也是有自己的抱负和理想，可大家也都知道，流金也有自己的脾气和一套行事准则。优胜劣汰，能力越强，留在流金的机会就越大，我们流金从不养废人！

“因此，为了更加公平，公正，也为了让更有能力的人进入流金，我们制订了一套为期三个月的优胜淘汰积分制。每个人都会有十分的起始积分，每获得流金任意一位总监及以上职务领导的认可，视情况而定积分；反之，扣分。三个月后，统计积分排名，分高者，可以留在本岗位，并具有优先晋升的机会，而同岗位积分落后者，出局！还有一点需要特别注意的是，在考核期间，如果积分扣完为零，对不起，还请你立马卷铺盖走人！”

这规则一出，在场好些人都懵了。

他们以为，之前能面试进入流金，是已经站稳脚跟了的，可谁知道，现在又有个什么破积分制。

这不就相当于学生时期的考核吗？

不，这比学生时代的考核更加残酷！

学生一次考试成绩不好，顶多请一次家长，不会怎样；可现在的考核如果不能达标，那可是关系到生计和面子。

时芸听完规则，顿时紧张得不行，额头上都冒出了些细薄的汗。

不愧是流金啊！当真是玩儿得刺激！

时芸想要尝试的，正是这种刺激！

从另外一个方面来说，这样的工作氛围也能激励她更加努力地赚钱。

时芸深呼一口气，暗暗为自己打气，周围的人窃窃私语，望着苏阳落，大有不服之势。

可还是得苏阳落，一句话就让他们闭了嘴。

“大家若对本次安排有意见，可以出门坐电梯到六楼人事部，递交辞呈即可。”

众人纷纷闭嘴。

好吧，苏姐姐，你最强！

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