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6 火烧云06（第2页）

第二天一早，叶露已经能适应从陌生环境醒来的恍惚感了。她照常洗漱、吃一顿自己并不喜欢的早饭，搭乘电车来到联邦大楼。

阿波罗的欢迎语已经从“见习小组某某”更新成了“侦查小组正式队员”。

叶露打了个呵欠，她确实很疲惫，短短两天不到的时间，她经历了大多数人可能耗费半辈子都遇不上的事情，这可比打丧尸耗费精力多了。

相反的，一夜好梦的喻柯和陆彦看上去精神抖擞。

“早上好呀叶露。”喻柯眉眼弯弯，虽然留着利落的短发，但说话却软软糯糯的，跟她的体质评分反差很大，“不出意外的话我们今天就可以出外勤啦，开不开心？”

叶露面无表情：“可以的话，我更想待在创伤小组当条拿保底工资的咸鱼。”

“但是侦控小组的日薪是500，而且还有高昂的医疗保险。”

“普遍点讲，高昂的医疗保险这种福利，只会出现在死伤率特别高的岗位。”叶露阻止了她的幻想，这就跟她以前打丧尸一样，她进入官方组织的时候，不仅有医疗保险，还有意外险呢。

喻柯似乎想到了什么，目光黯淡下去：“但是只有这样我才能让我妈不那么辛苦呀。”

叶露是个孤儿，真正意义上的那种孤儿。她对难以割舍的亲情不太能共情，但还是宽慰道：“那就好好干，正式组员。”

喻柯眼睛瞬间亮起来：“当然，我可是要当匡扶正义的英雄的！”

出于他们这组的特殊情况，联邦格外人性化的没有拆散他们。他们从见习小组第七分队变成了侦控小组第七分队，带队队长是方野。

不仅获得了正式队员的制服和员工手环，还拿到了申请员工宿舍的资格。

叶露暂时没有搬家的打算，喻柯因为家里还有母亲，最后只有陆彦搬了进来。

按照流程，方野需要对他们进行全方位的培训，包括详细的设备使用方式、职责内的工作任务、遇到紧急事件的处理流程、跟其他部门之间协作关系等。这些都是入职手册没有的内容，必须等确定部门后能才具体讲解。

提到情报小组时，方野顿了顿：“他们部门的人性格普遍不怎么好，如果再遇到像上次那种E级事件误判的情况，不要起正面冲突，先向上汇报。”

他们都参与过艾梦的任务出勤，方野便直接以这个举例：“总之就是一句话，遇到任何无法判断的事件，请在不危及生命的情况下原地等待指令。”

在初次和方野见面时，叶露觉得他是个不懂得变通的老古板。现在看来，他是个话多且密，同时还守规矩的人。

整个培训的过程只有叶露听得最认真，她甚至想要拿笔记下来。但旁边的两个一开始还兴致勃勃，到了后半程就开始开小差。

为了不太显眼，她只能靠自己脑子记。

“大概就是这样，在没有紧急事件处理的时候，你们需要负责管辖街区的治安。”方野说，“当然，不需要出外勤，看监控就好了。”

这点叶露还是挺满意的。

喝喝茶就能到手500，联邦的钱真好赚。

方野推开门离开了，他的办公室不在这里。叶露借口要去厕所，极其自然地跟了上去。

按照流程，他才是收押艾梦的人，作为考核的业绩之一，方野应该知道艾梦的去处。

叶露提前在脑海里预演了一遍可能会发生的对话，在临近转弯的时候，悄然追上方野的步伐，乖巧开口：“队长，我们这算是正式入职了吗？”

方野放慢了脚步：“是的，劳务合同会通过邮件形式发放到你们的员工手环上，你们回传后就可以享受正式员工的一切待遇了。”

他甚至在心里反思，自己是不是需要优化一下培训流程，把这一项内容加上。

叶露眉头紧皱，似乎在犹豫：“那……我们暂时不会遇上D级事件了吧？”

她说这话的时候仿佛鼓起了巨大的勇气，像是害怕被人发现她的胆怯，但她微微颤抖的语调却出卖了自己的真实情绪。

方野自认为一眼看出了她的伪装，只当是和艾梦独处的经历留下的后遗症

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