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第十二章 割地赔款（第3页）

“训练器材没人搬运怎么办？”

“让那帮小子自己搬，就当体能训练了！”

“场地不平有人受伤了怎么办？”

“咱球队高举高打，球又不走地面，要那么平的场地干吗？”

“更衣室是不是还得继续保留啊？”

“那间仓库继续当更衣室！”

“嗯？”高远刚皱起了眉头，老王却话锋一转，接着道，“在球场附近给你租一间房子，也花不了几个钱！”

“我每个月工资不太够花”

“工资确实太低了，每个月再涨1000，不，涨2000块！”

……

高远有点懵，谈判这玩意不是讲究“漫天要价，落地还钱”吗？怎么老王这么痛快，不按套路出牌啊？

高远原本只打算吓唬一下老王，让他收敛一点，如果能为自己争取点利益，少干点活，就谢天谢地了。

可是没想到老王居然这么好说话了，“丧权辱国”的签订了这么一份不平等条约。

而且还是他自己主动提出这么苛刻的条件。老王也算在人类不平等条约史上留下了浓墨重彩的一笔！

高远暗暗心惊，这老家伙能如此“割地赔款”，他究竟留下了多大的把柄？！贪了球队多少钱？！如果查账的话，能找出多大的亏空？！

别的条件老王答应的都很痛快，唯独到了最后，高远提到想要参与球队训练比赛时，老王犹豫了，好半天没说话。

仿佛下了很大决心，老王才闷闷的道“我是球队的教练！训练和比赛只能我一个人说了算，别的都能答应你，但这个没得谈！否则咱们一拍两散！”

每个人都有底线，老王的底线就是不能让别人染指他在球队里的权威。

如果球队里只能有一个人说了算，那就只能是他老王！

今天高远已经争取的够多了，算是赚了个盆满钵满，他不是不知足的人，对于这个结果还算是满意的。

只是，还是不可避免的有些遗憾，因为在一只足球队里，其他的待遇、荣誉皆是浮云，只有排兵布阵，场上指挥才是实实在在的最高权力。

高远有系统傍身，也觉得自己比老王更懂球，自信能干的比老王强的多。可是，在球队指挥管理权这件事上，老王宁死也不愿意退让半步。如果高远继续坚持，那少不得又得翻脸。

凭心而论，现在还远不是图穷匕见的时候，因为不值得！

高远的眼光比老王不知要高多少，他的未来目标是去职业队大展拳脚。燕雀安知鸿鹄之志，完全没有必要在这犄角旮旯，做太多无谓的纠缠。

退一步讲，就算现在答应了老王，高远相信凭自己的能力和系统，肯定也能在潜移默化之中把指挥球队的话语权给争取过来。

谈判是妥协的艺术！既然老王已经“割地赔款”，自己暂时退一步又何妨！

只有把拳头先缩回去，再打出去时才更有力！

“好吧，你是boss！你说了算！”

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