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“你!你是个没有原则的人!你滚吧,我的公司也不需要你这样的人!”
李林气急败坏的说道。
“切!谁稀罕在你公司啊!”
萧波不屑的说道。
“很好!萧波是吧,到我公司让你当个部门经理,月薪三万!”
万雄说道。
“卧槽!谢谢万老板!”
萧波激动的说道。
闻言,众人皆是露出了羡慕的表情。这万雄也太豪横了,给员工的福利真够好的。
“万老板,我也想跟你干!”
“我也是!”
“还有我!”
..........
一时间,绝大多数的员工都选择跟着万雄干,剩下没选择跟着万雄的是公司里的小领导,他们的月薪和福利都不错,没有对万雄开出的条件特别满意。
李林面色骤变,公司的员工要是全走了,这公司还开个屁啊!即便是重新招人,那也是需要很久的时间,这期间所造成的经济损失相当不小。
“你们都反了!公司教导你们的企业文化呢?都忘在脑后了?”
李林龇牙咧嘴的说道。
“狗屁企业文化,想要给我们洗脑,你快省省吧!”
“把我们当傻子吗?还企业文化,你知道企业文化是建立在什么基础上的吗?是建立在高工资,优待遇的基础上!明白吗?连最基本的福利待遇都不能满足员工,谁会和你谈企业文化?”
“你什么能力都没有,天天背着个手装大尾巴狼,如果公司不是李子晴开的,你李林能当上总经理
?我呸!”
众人纷纷抨击道。
李林被怼的面色通红,他说又说不过,打又打不过,心里十分的憋气。
“现在知道资本的力量了吧?”
万雄冷笑着问道。
“你不就是多给他们开点工资吗,有什么了不起的!实话告诉你,在市场上,这些人的工资基本就在五千左右,给他们上万月薪,他们根本就不值!你还以为自己占了大便宜,呵呵,你公司这么大的人工成本,用不了多久就得倒闭!”
李林说道。
“放你妈的屁!你才不值呢!”
“别找打啊!”
“你敢质疑我们的能力?要不是我们给公司创造了这么大的贡献,你能赚到钱吗!”
百十来号人对着李林狂喷,喷的李林差点被口水给淹死。更有脾气不好的,拿东西砸上了李林。将李林吓的蜷缩在墙角,双手护着脑袋一动都不敢动了。
“你说的不过是愚见!只要这些员工好好干,我坚信他们的价值远远超过万元月薪,哪怕是每个人给我创造一万零一的价值,我都是赚钱的。而你失去了这些员工,你一分都赚不到!”
万雄的格局肯定是要比李林大,目光也更加长远。公司没有人才是无法做大做强的,公司老板舍得给人才花钱,那才是真正有前途的公司。
“万老板威武!”
“这才是好老板啊!”
“跟着这样的老板干,心里那叫一个敞亮!干劲十足!”
众人纷纷对万雄称赞道。
李林脸色臊
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