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支持王珮的意见,周源内心并不愿意,但此时并没有好的选择,周源脑中急速的思考着,咳嗽了两声,说道:“我觉得王总的意见很正确。”
赵建才侧脸看了看向东,见他脸上并无表情,但赵建才还是敏锐的把握到向东眨了眨眼睛所代表的含义。
王珮环顾众人说道:“这就是为什么要填写需求单,如果人力资源部不知道你的需求,炒出来的菜就不合你的口味,这样就会有矛盾,而且还浪费时间。”
“我们把招聘需求单和工作计划性结合起来,再给予合理的等待时间,那么我们做事才是最科学的。”
“这个合理的时间是怎样界定的呢?人力资源的人对这个事心中有数,招什么样的职位大概需要多长时间,什么时间好招人,什么时间不好招人,他们最清楚,可以让他们给每个岗位设定一个时间,时间过了,人员没有到位那是人力资源部的问题,时间要是没过,我们不应该对人家指手画脚。毕竟,他们还在努力为用人单位服务。”
看着几人点头赞成,王珮继续说道:“至于为什么招聘单需要总经理、我和人力资源部签字才给予执行?郑经理,如果医药公司下属说需要招聘一个人,你怎么办?”
郑书诚见王珮点名,回应道:“我得看看需不需要招人。”
“那如果你的下属没有给你汇报,私下通过人力资源部招人,人到岗后,他的工资要从你的工资中扣除,你是否愿意?”
“那不行。”
“谢谢你的回答。”王珮又看向众人说道:“我想这种情况大家都是不愿意的,让公司承担,公司也不愿意,青春痘只有长在别人的脸上,自己才不担心。”
众人无声的笑了笑。
王珮说道:“所以招聘单需要由负责的领导签字,具体到人就是总经理、我、叶昭,这一点上大家有没有什么争论。”
众人都说没有,周源扫了眼众人,闭口不言。
王珮又道:“其实我说这些道理大家都知道,可知道不去坚持执行等于不知道,既然大家都达成共识了,会后由叶经理把今天的情况形成决议,由各公司、各部门签字确认。”
叶昭顿悟:“我操,他会前不提此议题,打了个突然袭击,抽丝剥茧般层层推进,就是为了在此时让各方形成决议,有了这个文件,以后谁要是违规,直接拿签字的文件出来,谁还有啥话说?”
“他一个人去管理所有人,很可能活没少干,没啥成效,弄不好所有人都会指责他,现在形成决议,就等于在他面前形成了一道防护网,以后凡是有人违反,就是与大家作对了,以一人对众人,谁也不会这么干。”
叶昭拿起手机发了个信息出去,心中又起想法:“这事儿为什么我办不成呢?……”
黄克己环视众人,在心里暗自点头。
王珮又道:“刚才叶经理提到了人员超编的问题,造成人员超编有几个原因。一是编制已经不合理了,所以超编;二是用人单位没有按照编制执行,无论是哪种原因,解决起来也很好办。”
“查一查最近三个月的产能、销售额,再结合下绩效,我们就不难判定问题出在哪里了。”
“我们还是拿饭店举例,原来饭店有四个人运作,利润是四个人分,在业务没有扩大的前提或者是业务逐渐萎缩的状态下,又有两个人进来了,要分这四个人的利润。”
“也就是说每个人都少拿了,碰上当月利润不高甚至没有利润时,那么原有的四个人分的就更少了,除非这进来的两个人有能力把饭店的业务量做大,向经理,你负责销售,你看是不是这个道理?”
向东点头道:“是的。”
会议室响起了敲门声,王珮说道:“请进。”
门开了,邱颖走了进来,叶昭把手中的文件递给邱颖说道:“把这份文件形成正式文件,马上打印好送来。”
邱颖答应着快步离去,叶昭说道:“趁着大家都在,现场签了,不让大家再跑一趟。”
王珮内心有些好笑,不理会叶昭的话语,继续说道:“我们接着上面的说,刚才向经理给出了肯定的答案,那么现在有没有超编现象呢?”
“我翻了些资料,发现部分有超编现象,刚才大家都同意超编所要支付的工资都不愿意从自己的工资中扣除,实际上现在超编人员的工资由集团在支付,但无论谁支付,大河有水小河满,锅里有菜碗里才丰盛,为了大家的利益,为了公司的利益,人力资源部及用人单位要精准把握编制情况。”
“下一步的工作要从编制开始抓起,用人单位先自纠自查,人力资源部主导跟进,注意把握侧重点,以确定正确编制为主,不搞裁员;清理出来的超编人员以在集团内部其它公司安排工作为主;一个单位一个单位推进,成熟一个往下推进一个。”
“结合绩效,能者上、庸者下,先基层后上层,上到主管职位,下到普通员工职位。对于态度不好、工作不认真、绩效低下的人员先剥离出来,将空缺出来的岗位在集团内各部门各公司公示。”
“同时在集团内部各个单位重点选拔一批态度端正、责任心强的人员到集团各公司重要岗位任职,人力资源部负责核查编制,把核查的情况通报各单位负责人、黄总和我;剥离人员和选拔人员都由各单位各负责人提名,集团人力资源部做好核对工作,报我审核,由黄总批准。”
现场鸦雀无声,众人心内却如开水煮沸一般扑腾开来。
一般来说,新上任的领导对公司情况没有摸透前,是不会有大动作的,这王珮上来就强力推进,不是猛龙不过江,他要不是个傻子就是有绝对的把握。
清编?剥离人员、提拔人员?众人琢磨过王珮后,将心思聚焦在了这方面。
赵建才内心像被锣鼓敲了一下,咣的一声炸开了:“抓编制,这是要搞裁员了,这事必然是经过黄总同意的,王珮把多余人员安排在集团其它单位,这是在稳定人心,说的好听罢了,真要把富余人员安排到远离市区的公司或者不好的岗位,人员只怕要自离了,只是他左手要剥离一些人,右手又要提拔一些人,手段高明啊!”
“又打又拉的,剥离人员和选拔人员的提名在各负责人,但审批权限却在他那里,这人好手段,刚来几天就要借着编制的事情,踢掉一些人腾出空位,再拉拢一批人,厉害!”
赵建才想起自己物业公司的那几个人员,暗道:“自己下边那几个人尽心尽力,得为他们在集团其它公司争取下好的职位,这两天得请王珮吃个饭,提前搞好关系。”
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