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第124章 集团化管理（第2页）

“好。这是整理出来规则，你们就按照这上面的列出来要求对社团进行改造。”

易小花和龙川接过江澜递过来的纸张，仔细查看，上面东西不少，如果按照上面进行，那么整个社团就要改头换面。

“除了这些外，你们先要做的是对前天战斗影响到的商户进行补偿，安抚好尤其是那些底盘上娱乐场所幕后的老板。那些我们自己的产业，也要尽快重新开业。”

接下来，在江澜的指导下，易小花和龙川开始对社团进行改造，将社团向系统的产业化、企业集团化方向发展。

将社团原本的堂主管理模式改成集团下子公司的模式，将社团改造成了一个由多个娱乐产业组成的集团，采用企业化管理。

社团改名为金太阳娱乐集团。

原本社团里面的人归属到各个子公司里面干事，管理向规范化方向转变。

从之前各个势力的人员挑选出精英人员，以易小花原本在金太阳娱乐中心班底的基础上组建集团公司。

能够这么快的拿下滨城的地下世界，多亏了赵宇对江澜的支持。

在金太阳娱乐集团正式成立的时候，赵宇的身体也是恢复了一些，江澜将他恭恭敬敬请到了集团，见证社团的新生。

同时让社团原来的人都明白赵宇的地位没有因为换团首而有任何的降低，也体现一下江澜对赵宇的重视。

在集团，江澜给赵宇留了一个名誉董事的位置，可以享受集团每年的分红。

本来江澜是要在原本社团的资产中挑出了一部分留给赵宇自主经营管理的，不过赵宇没有接受。

赵宇将这些资产都放到了金太阳娱乐集团旗下，觉得没有必要因为他将那些娱乐产业分割开。他觉得将这些产业放在金太阳娱乐集团下面，他还能够省了一些事情，以后只要好好享受生活就可以了。

既然如此，江澜也就欣然收下了那些产业，给予了赵宇在集团中享受分红很高比例。

要知道这金太阳娱乐集团的分红比例可是非常值钱和重要的。

为了提升集团的凝聚力，江澜将金太阳娱乐集团每年利润的一半拿出来分给集团的众多兄弟，能分多少钱视兄弟对集团的贡献情况定。

这样以来，江澜就将社团的所有人都聚拢到了集团中，心甘情愿的为他干事。

要知道现在整个金太阳娱乐集团的体量可是非常大的，基本上是囊括了滨城近三成的娱乐场所，还管理滨城另外两成的娱乐场所，也就是说整个冰城一半的娱乐场所都在金太阳娱乐集团的掌控之下。

这么大的规模，每年所产生的利润何其之大，能够将这么多钱拿出来奖励给众人，这魄力不是一般人能够有的。剩下的一半中，两成江澜给了赵宇，一成还要拿出来打点关系，最终能够到江澜手上的也就只剩两成左右。

要稳定让整个金太阳娱乐集团发展下去，必不可少的将这些将人绑在这艘大船上，自然也是为打点关系付出一定的代价。

一统滨城地下世界之后，有不少的事情需要江澜去处理，那可是相当于在原来社团的基础上重新建立一个地下世界的

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