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第160章 不辜负老板信任（第2页）

大家开始时公司，会跟着各位组长学习实践，等到成为正式员工过了实习期，首先是待遇会达到超过其他公司的水平，其次是每次考核时有绩效资金分红，年底老板还会根据大家的业绩发放大红包。

而等到大家成长起来，未来都可以成为单独带一个小组的组长，拥有独立操作投资的权限和启动资金，更可以自己去拉客户，掌控更多的资金。

大家也看到公司的操盘室有十五个之多，未来我们至少会有十五支精英团队，而你们是首批员工，成为团队组长的机会也更大。

一句话，只要大家相信公司，紧紧跟着公司的发展，认真努力工作，公司会有大家的晋升通道，更会给大家获得财富的机会。”

谢婉兰等到大家议论了一会儿后，看到了大家脸上兴奋地表情，于是接着叶云峰的话，以经理的身份再次给大家加油鼓励，打打鸡血。

“没错，我们几个原本也都是交易中心的操盘手，跟随谢经理一起为老板操盘过几次，后来觉得风云基金更有前途，便辞职出来加入了风云基金投资公司。”潘文莉点头说。

“我们老板可大方了，只要大家好好干，待遇方面根本不需要担心的。我们跟随谢经理独立操盘三个月时间，除了正常的工资之外，额外还拿到四五万奖励分红，所以赚钱比其他公司快得多。”谢叶清也点头说。

“现在，我们都被老板赋予重任，各自可以独立带一个小组进行独立投资操作，大家只要齐心协力，完成考核目标，半年考核的时候，也将会获得不菲的奖励分红。”王琼也分享着自己的想法。

顿时，一群新员工纷纷激动不已，虽然说只有那十二个已经毕业的员工经过三个月试用期后可以转正，其他二十四个员工只能半读半实习，但是只要实习成绩通过考核，明年入职后可以直接转正。

虽然说他们开始不能参与奖励分红，但是只要为团队做出了贡献，相信小组长也会多少给他们一个红包的。

“请老板放心，我们一定好好跟着几位组长学习，努力工作，不辜负老板的信任。”立即就有试用的新员工激动地表态。

“老板，我们也会在实习期认真学习，汲取经验，争取明年加入公司后就能够直接为公司做贡献。”其他那些进来实习的新员工也纷纷兴奋地表态。

看到这一幕，叶云峰点了点头，随后让谢婉兰进行人员划分，将试用期员工分配给四个小组，而实习期员工除了跟随各小组学习之外，还要负责一些公司的日常事务，而大家都主动地接受了安排。

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