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“估计也是发现了问题,他们的技术部门接班顶替,只是没有我们这么严重。”
吕涛倒是明白人。
郑建国不是不明白,这是李宏等人卖他们人情。
仅仅只有2186厂一家搞这样的事情,就变得比较突出了。如果有别的单位一起,这事儿,就属于正常的。
基地总部机关技术部门,绝对不可能出现这样子女接班顶替,直接在没有技术能力的情况下接班父母技术工作岗位的情况发生。
之前下属单位可以,那是因为不影响研发工作。
“你们究竟想要干什么?工作怎么干的?”还没等郑建国他们弄明白,总部机关一行领导就到了厂部办公室。
林奇阳一进来,就对郑建国等人提出了严厉的批评。
郑建国几人都是低垂着头,不吭声。
对于他们来说,这事情确实是他们之前的工作没有干好。
“之前你们厂管理混乱也就算了,现在这么多项目,终于出事了!部队等着要呢!”蒋致和叹了口气。
这问题,不只有2186一家有。
管理混乱,这是大多数单位都存在的。
之前基地总部机关提醒过,可下面的工作,总部机关不会具体负责。
毕竟,整个002基地,之前建设进度很缓慢,也就在76年才完成大体的工程。
对于这些先建立起来的下属工厂,总部机关根本就没有太多精力来管。
“领导,现在出这样的事情,也是好事。我们要想搞研发,获得更多技术成果,设计人员水平太差不是好事。现在不仅是我们,2109厂也是这样干……”刘跃见郑建国他们不敢抬头,自己再不站出来就不合适了。
郑建国他们是为了自己,才出台这样的政策的。
这不违反国家法律法规。
但是却推翻了厂里之前的政策。
刘跃把具体情况向领导们做了介绍。
这让总部机关几名负责人不知道怎么说,他们都没想到在基地里面还有这样的事情。
“接班顶替是一项国家福利政策,子女接班,没有问题,但是也没有说一定要顶替父母原来的工作岗位啊!”杜峰有些难以理解。
“也没说不能顶替父母原来工作岗位不是?要是早几年能有刘跃这样的优秀年轻人到我们单位,怎么可能这样?”郑建国抱怨。
杜峰顿时火大。
这还怪上他们了。
“领导,这事儿,必须处理,要不然,我们这些项目进展不下去。目前我们需要的是有潜力的技术人员,把一些基础差的剔出来……”刘跃急忙站出来。“之前跟现在情况不同。原本2186厂没有新产品研发任务,对于技术要求不高,接班的人,即使没有学习系统的理论,多花一些时间,也能胜任……”
对于这样的情况,刘跃能理解。
可现在,他们没有时间去培养连基础都没有的接班者。
不仅是基地里面,其他想要发展的单位都是如此,根本就不愿意接收那些基础差的工农兵学员。
恢复高考后第一届参加高考进入大学的学生,现在不过才进行一年的学习。
可整个国家任何行业都缺人……
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