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第三十一章 说说而已（第1页）

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晚上八点，马不停蹄的顾北赶到越秀公司，新员工们和张学斌都在等他。

今天员工增加至12人，不过新员工顾北叫不出名字，他笑着打了声招呼，然后和张学斌进了办公室，还没坐下，张学斌就问他有什么重要事情。

顾北把八一路文化栏设计领导人漫画形象的事宜告诉了张学斌。

“这个想法很好呀。”张学斌在文案创意方面是绝对信赖顾北的，仔细阅读文化栏的提案后，他拍案叫绝了，心里笃定这个提案可行:“就像你说的，按照常规思路我们肯定不是大报社媒体的对手，兵行险招才能赢嘛。”

顾北道：“既然你觉得可以，那咱们找平面设计师和文案讨论一下怎么做这一系列的漫画吧。”

张学斌把员工们叫到会议室开创意研讨会，就文化栏漫画的创意点、创意背景、目标对象、创意表现风格等等展开讨论。

顾北把自己的文案创意打印十多份，分发给大家点评，大家看到顾北文案里的诸多新鲜词汇的时候，不由地眼前一亮，诸如点赞、蛮拼、正能量、江大大等等词汇都很生动形象，尤其是用“江大大”形容当今国家领导人之前从未有过，但不得不说这个叫法非常亲切接地气，结合在漫画中再合适不过。

唯一值得商榷的是用漫画表现领导人这种创意十足做法之前没有出现过，在大家惯常的思维里，宣传语上的领导都是威严高大的形象，现在老总反其道而行之，肯定能引发社会大众的热议，所以这算得上非常神级的文案创意，问题是这个创意政府那边会同意吗？转念一想，既然老总都要把这个提案做出来了，肯定心里有底。

会议室里议论纷纷，但没有人主动站出来发言，毕竟刚来公司，大家还没有释放出天性，个个装老实呢，顾北敲了敲桌面：“大家听我说一下，我希望设计一系列国家领导人的漫画组图，要生动形象的表现出领导人亲切接地气的一面，至于漫画风格和系列漫画内容方面，大家说说自己的想法吧。”

“小南，你先说吧。”张学斌伸手指向一个戴眼镜的青年，二十七八的模样，清瘦清瘦的，叫赵小南，是越秀广告公司的设计组组长，也是张学斌在农夫山泉的老部下，在平面设计方面是一把好手，这次张学斌东进晴川打江山，赵小南跟着一起来了。

赵小南站了起来：“我是这么想的，首先我们‘江大大说’漫画系列内容选取上不能走以往政府宣传的那种上层路线，上层意味着阶级的差距，阶级的差距又怎么可能体现领导人亲民的形象呢？所以我觉得在漫画内容上，我们一定要摒弃那些什么重要会议呀，重要方针、重要成果之类的内容，可以根据领导人的一些生活小细节绘制一系列领导人的漫画，比如江大大排队买包子、江大大和民工一起用饭等等。”

顾北觉得这个家伙有那么点想法，说到了要点，点头让他继续说下去。

得到顾北的认可，赵小南显得振奋：“其次是漫画人物形象的定位，我们要求活泼有趣，做的又是漫画设计，那么在绘制的时候不可避免的涉及到夸张的手法，但是需要注意的一点是江大大毕竟是国家领导人嘛，可不能夸张过头了，所以在设计人物的时候，我觉得一定要把握好人物特性，做到活泼有趣又要足够严谨。”

顾北点头：“小南的想法很不错，现在总的思路就是这样，大家分组讨论，设计组的负责漫画人物形象，文案组进行漫画内容探讨。”

文案策划组的四名员工互相对视满脸苦笑，说实在的，老总顾北年纪比他们小很多，但做出来的文案他们除了赞服也找不到其他的内容可说的，顾北的想法太超前了，像“点赞人民、蛮拼梦想！”、“撸起袖子加油干！”这类新鲜词汇不能说想不到，而是他们根本就不会往这个方面去想去琢磨。

张总将顾北誉为文案界大拿，诚不欺人也。

设计组的四名员工则是根据顾北的文案综合大家讨论的结果进行绘图，每个设计师以自己的设计风格草绘出江大大的漫画人物形象，顾北和其他员工就在旁边观摩，提意见，设计师反复修改完善，最后五组人物漫画形象放在一起评比，把优点综合起来再次加工草绘，搞到凌晨两点多，才把江大大的漫画人物形象确定下来。

顾北拍拍手说：“大家过来开个会。”

今晚已经开了无数个会，开会讨论绘图制再开会讨论绘图制就这么不停的连轴转，个个累的半死，靠狂抽烟刺激精神，整个会议室里烟雾缭绕像人间仙境。

“今晚大家都辛苦了，不过，接下来的一周时间里大家可能会更辛苦，因为这个工任务比较紧，必须在一周之内做出来。”顾北道：“我也希望大家认真对待这个任务，这是市里的文化宣传工程，涉及到国家领导人，马虎不得，一丁点错误都不能有！”

顾北道：“当然，你们的付出会得到成倍的回报，加班期间每位员工都会有加班费，按照平时两倍工资计算，车补餐补都会有，这个月末我们还可以搞一次短途旅行，到时候会评选出这次文化栏项目表现最优异的员工，予以重奖。”

这番话赢得员工们的掌声，对于员工来说，鸡汤灌的最多，都不如给切实的利益效果强。

会议室里一下子热闹起来，顾北站在会议桌上看着互相开玩笑的员工，直到大家意识到情况不对声音渐渐消退，顾北才道:“大家来公司时间都不长，我们现在也确实只是一家小公司，我经常听到有员工说小公司不能管的太严，要给员工充分的自由才能有创造力，但我想说的是，可以活泼，但不能胡闹；可以自由，但不是散漫。公司的每一项规章制度都要落实到位，请大家把腰挺直，我现在绝对不是说说而已！”

相较于张学斌，顾北的领导方式截然不同。张学斌性格好，能和所有员工打成一片，顾北注重赏罚分明，注重规章制度，虽然年纪尚轻，但这一晚上就让员工们体会到了这个小老板的强势，说的每一句话都特别有底气。

“请文案组组长和设计组组长在明天十二点之前，把这一周的工计划表和工进度表给我和张经理，也请在场的每一位员工从明天开始写工总结，下班之前发到我和张经理的邮箱，每周末我和张经理会挑出最好的和最差的那个进行奖惩。”

工总结的制度让不少员工叫苦不迭，那些低声抱怨的员工顾北尽收眼底，但什么也没说，他抬手看了眼时间：“已经凌晨两点半了，现在下班，想睡觉的可以回家，肚子饿了的我请大家吃夜宵，就晴川184特色咸烤蟹店吧。”

“哇！”这句话扫去了大家心里的不快，184特色咸烤蟹店是晴川最有名的夜宵店之一，大气奢华上档次，看来咱们的小老板严肃之余，也很体贴员工嘛。

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