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第62章（第1页）

&ldo;不知道公司对不正当关系的定义是什么？&rdo;陈淮不卑不亢地反问道。

魏董和其他人俱是沉默。

陈淮接着道：&ldo;如果我没有理解错，不正当关系应该是双方有不可以在一起的客观原因，比如破坏家庭关系，或者有非法的、不符合道德标准的交易往来。但是我和知诤是正常的结婚、交往，没有影响到其他人，也没有做过任何损害别人或公司利益的事情，我不知道，举报人是根据什么标准，把我们的关系定义为&lso;不正当&lso;的。&rdo;

☆、第67章

陈淮一席话说得不疾不徐，语调清晰，将自己的观点逐一展示。

他双目澄澈，背脊挺直，没有半点的心虚与退缩。

一屋子的人登时哑然，其中更有面面相觑者。

王知诤牵着他的手握得更紧。

魏董轻轻敲了一下桌子，道：&ldo;你和知诤之间的事情，知诤已经说得很清楚了，只要没有私下的利益往来，公司不会干涉任何员工的私人交往。&rdo;

他顿了一下，看了一眼王知诤，又说道：&ldo;但是知诤在公司地位特殊，他的一举一动，都有人在看着，你既是公司的一份子，你们之间的往来，自然会引起许多不必要的猜测。&rdo;

&ldo;相信你应该也知道了，现在公司里传得沸沸扬扬，都是一些对知诤不利的言论。&rdo;魏董这话是赤裸裸地偏帮着王知诤。

王知诤自加入太仓以来，一直表现非常出色，他主导的业务项目，都给公司带来了巨大的利润，魏董也一直很器重他，甚至有意促进了他和自己的两个儿子的来往，还直接把魏来秋放到他手下去历练。

所以即使是出了这么大的一件事，他依然对王知诤的人格品行没有太多的怀疑，反而处处维护他。

陈淮不语。

王知诤却并没有领情，说道：&ldo;谢谢魏董关心，但是我认为现在流传的言论，对陈淮的伤害比对我的伤害要大得多，刚刚刘副总已经证实了，举报人中关于陈淮收受嘉耶贿赂的事情纯属栽赃嫁祸，此人的险恶用心可见一斑，但是这些不实言论对陈淮的伤害却已经造成，如果公司不能做出一个有力的声明，那对一个一直兢兢业业为公司服务的员工来说，未免太不公平。&rdo;

陈淮看了王知诤一眼，对他话里的内容有些意外。

他刚刚还在奇怪魏董为什么没有提起他和嘉耶之间的问题，原来是刘霆帮他说了话。

刘霆是当时和嘉耶的合同谈判中的主导人，对合同事情的内情是最清楚不过。

而那件事中王知诤也算是给了他一个面子，现在出了这么一档事，他自然是义不容辞要帮陈淮解释的。

而他的解释又比起王知诤自己来说要有说服力得多。

陈淮暗暗松了口气，这样的话，起码关于他和嘉耶之间有不正当利益输送这部分是可以澄清了，剩下的不过都是他们的私人关系问题。

而魏董态度也很明确，不会干涉员工私人交往。

魏董看着王知诤，就见王知诤也正直直地看着他，目光灼灼，他和这位新上任的副总裁工作已久，对这位属下的原则脾性还是有些了解的，看他这个样子，心下顿时了然，看来这事如果不能帮陈淮平反，王知诤恐怕是不会善罢甘休的。

魏董其实并不介意牺牲陈淮，事情发展到这种地步，集团内对高层的行事原则已经产生了怀疑，如果牺牲法务能解决问题的话，他会毫不犹豫地这么做。

但一位能为公司带来巨大利润的副总裁，却是他无论如何都要挽留住并且安抚好的。

&ldo;既然是无中生有的事情，公司一定会做出声明的。&rdo;魏董说道。

陈淮再一次感到惊讶，因为以魏董的身份，他实际并不需要对王知诤做任何承诺，可是他却还是做了让步，可见王知诤在整个董事会中的地位。

&ldo;这件事情就这样过去吧，不实的谣言，过阵子自然也会散去。&rdo;魏董稍微正了正身子，又看向陈淮，&ldo;但是现在集团内关于你们两人间的事情传得绘声绘色，陈淮再继续参加这次的升迁竞聘，有点不太合适，我看，陈淮不如主动退出吧。&rdo;

陈淮暗暗叹了口气，魏董的这个决定，他其实早有预料，这件事情已经在内部造成影响，势必要有人作出牺牲，这个结果其实是显而易见的。

如果能保全王知诤，自己的退出也并不是不能接受的。

他正要说话，王知诤却先一步开口了：&ldo;我反对。&rdo;

魏董看向他，脸色有些不悦，他已经给足了王知诤面子，对方却是丝毫不退，难免有不识抬举的嫌疑。

好在魏董到底了解王知诤的脾性，知道他不是这样的人，这才压下火气，问道：&ldo;为什么？&rdo;

&ldo;这件事情本来就不是陈淮的错，相反他还是受害者，现在要受害者做出牺牲，这不符合我们一贯的做事原则。&rdo;王知诤目光不退不避。

&ldo;我和陈淮结婚以来，从未以我个人在公司的权力，为他谋取过任何不当利益，关于这一点，我刚才也已经说得很清楚，如果公司对此有任何疑虑，完全可以对我们过往的工作往来记录进行全面清查，我一定会全力配合。&rdo;

&ldo;我们从未将私人关系带入到工作之中，公司也不应该因为我和他关系，夺取本来应该属于他的升迁机会，这是对员工最大的不公平。&rdo;

&ldo;如果公司是在公正透明的前提下，因为陈淮的工作能力和业绩不达标而将他淘汰，那么我无话可说，但这次的晋升评选，在前期投票中，陈淮获得超过百分之八十的评审团票数，这是对他的业绩最大的肯定，他明明是最有资格获得这次晋升机会的，如果最后公司因为这种荒谬的理由将他排除，这不仅仅是践踏了最基本的公平原则，也是违背了公司的利益。&rdo;

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