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第四十一章 销售顾问入职上（第2页）

“不用，不用，我全程都在休息，现在精力好的很。”

“还有什么事情要做，我帮着你处理吧！”王宇拒绝道。

“嗯，那好吧！”

“明天咱们销售部的员工就会过来入职，进行培训，这是之前咱们就定好的。”

“正好这里有一些小事我抽不出时间来，就交给你了。”

说着，胡波开始给王宇交接任务。

事情也不复杂，就是准备一些培训资料，培训室安排等等。

其实像培训资料这些东西，厂家都有统一下发的。

简单的归类，总结就可以的。

本来像这样的事情，都是有专人来做的。

谁让他们公司刚刚成立，人手严重的不足呢！

……

处理完一天的工作，王宇回到家中，又询问了一下李建平那边的进度，给出了一些合理的建议，讨论了一番才算结束。

如此一来，他真是觉得创业太不容易了，东一头西一头的，每天的时间都不够用。

他这还算好的了，殊不知人家那些大老板，一天二十四小时都安排的满满当当的，精确到了分钟来计算。

前一个小时还在这个城市，眨眼功夫就飞到了另一个地方。

……

由于今天是销售顾问入职的第一天，王宇早早的来到了公司。

开门进去的时候，一个人都没有。

等了好一阵子，才有员工陆陆续续的到来。

这些都是之前招聘的员工，至于销售顾问，基本要到点的时候才会过来报道的。

王宇也是这样一路走过来的，踩点是大部分员工习以为常的事情。

他也不会因此而生气，只要在公司规定的上班时间前过来就好。

迟到一次两次也可以理解，要是经常的迟到的话，不好意思，公司庙小，容不下您这尊大佛，别带坏了公司的风气。

不一会儿，胡波也走了进来，没多聊，就进入了工作状态。

九点钟正式上班，时间来到了八点半的时候，第一个销售部的员工来到了公司。

猜猜是谁？

哈哈，这个员工就是王宇的老上司，曾经的主管罗耀，也是王宇公司内定的销售经理。

本来罗耀是得早一点过来的，管理层肯定要先熟悉一下公司的环境的。

可没办法，谁让他是主管，最少要提前一个月打离职报告，交接好工作才能离职。

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