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第11章（第2页）

当中最要紧的，就是不能向公众人士透露超能力和异常事件的存在，执行严格的保密措施。就连手机和电脑设备，都要换上局里特别提供的，以防资料泄露。

苏茶其实有点好奇为什么调查局不公开这些事情，但她没有问。

“感谢你的付出，我代表我们调查局欢迎你的加入。”老黄很热情的说道。

他们握了下手，整个签合同的流程就算走完了。

苏茶正式的成为了特别事务调查局江城分局，行动部的一名d级员工。

调查局的人员分为e-a级，代表着责任与权限，以行动部为例，e级就是普通人的员工级别，他们并不直接接触诡异，只是辅助d级员工完成任务。d级员工是新入职的超能力者，又或是只辅助解决过异常事件的超能力者，部分经验丰富拥有独特技能的普通人也是这个级别。c级人员是经验丰富的小队长，拥有主要参与解决诡异的经验。b级人员是城市的大队长，在处理诡异上更上一层次，还负责统辖管理所有小队。a级人员则是战区总负责人。

调查局的职场架构和其他公司不一样，普通员工只向自己的直系上司负责，从而最大程度的避免诡异反向入侵的可能性。

苏茶加入了行动部，被分到了第五小队，小队队友就是关山长和余小双，其中关山长是小队队长。

关山长和余小双领着她办完了入职手续，告诉她平时如果想坐班，或者有什么事的话，可以去之前那个市中心写字楼里的行动部办事处。

“欢迎啊欢迎，以后大家就是一个战壕里的战友了，多交流沟通啊！”关山长非常热情的说道。

“队长瞧你这话说得，跟要去打仗似的。”余小双娇气的说道，语气很放松。

“保卫祖国，保护人民，与诡异事物作战，和打仗也差不多。”关山长严肃的说道。

余小双转头对苏茶说道：“我们队长就这样，部队里出来的，要求严格！”

关山长也意识到和新队友见面，说这些不合适，于是憨憨一笑，“我们先带你去认识一下林博士吧，以后你培训上课说不定会见到他。”

调查局和行动部的工作都需要培训才能上岗，想来也是，异常事件和诡异已经是另一个体系的东西了，和现在已有的基础知识完全不一样，当然需要科普上课。而行动部如何处理异常事件，每次的行动规范，如何避免事件的大范围扩散，也是专业知识，需要培训上课。

不过，苏茶没想到的是，林博士作为研究所的首席研究员，也负责培训这块吗？

林博士的办公室。

他正坐在电脑前敲击键盘，喝了一口咖啡，看到苏茶三人来了，叹了口气，幽幽的说道：“又要写报告了。”