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第98章 远方的问候（第1页）

[rg]

说完，大家齐齐看向我。

虽然表面上我还是保持着微笑，但心里已经乐开了花。

如果说上次策略分享会万婷的认可是对我业务能力的认可，那今天金瑾的夸赞则是对我潜力的认可。

当然我也留了一个心眼，如果金瑾不是真心夸赞呢？或许她是出于想抢童然的人呢？又或许她只是为了鼓励我们这些新同学呢？

不排除有这种可能。

但既然她放话夸我了，其他人就得认。

过一会儿，大家的主管都来了。

我和程青青的主管童然不出所料没有到场。

后面的同学依次展示，我认真地听着。

孙燕没讲出什么，只是讲得比较搞笑，逗得大家哈哈笑。别说，能活跃气氛也是一个优势，看得出金瑾很开心。孙燕是从童然团队捞过来的，直系领导还没确定，目前是直接挂在万婷名下。

晶晶讲了讲自己对于项目执行的理解，也梳理了一个项目执行的攻略，还用“打游戏”作比喻，大概解释了一下每个“关卡”。晶晶虽然和孙燕一样，也是从明星团队调到用户团队，但名义上是张瑞在带她，晶晶讲完之后，张瑞可以非常给力的一顿夸，说她“有天赋且肯努力”。

夸得金瑾都觉得有点过了，金瑾说：“我们的同学在初级运营的阶段已经很棒了，接下来还要去征服更高的山峰，需要同学们继续努力”。

不过说实话，晶晶用“游戏打怪”来包装整体展示的创意还是很好的。

我把和其他人学习到的内容都写在云笔记里。

邵仪的展示最出乎意料。她上来先摆公式：GMV=DAU*CTR*ARPU，针对于如何提升GMV，她拆解了三个关键路径——提升DAU、提升CTR和提升ARPU值。我没想到她这么结果导向，直接用公式去解读工作成果。她有条有理地按START原则Situation-背景、Task-任务、Action-行动、Result-结果讲述自己如何提升三个指标，还提到她最终达成的月GMV翻4倍的最终结果。

在我看来，邵仪的展示始终在条条框框里，虽然具体的策略在我看来很新鲜，但金瑾好像没有那么大的耐心，她一会儿拿起手机回一下消息，一会儿拿起手机看一看消息。

但不可否认的是，邵仪的展示也很精彩，几乎没有废话，句句直中要害。

旁边的姚瑶一直点头，看得出她非常满意邵仪的展示。如果我没猜错的话，邵仪应该给她看过展示内容。

我记下了邵仪提到的提升各指标策略和具体的案例，这也是我学习的材料。

没办法，主管现在不管我，我只能自我驱动，自己学习。

接下来就是实习生的展示：程青青、慕辰、乔媛媛和牛牛。

她们的展示内容对执行的讲述比较多，具体到一个项目里面如何在男性用户中渗透“权谋”的概念，在女性用户中用“小三”来唤起情绪等等。

有用的我也都记下来了。

金瑾到后期虽然一边办公一边在听，但还是给予我们最大的肯定。

这是第一次，也是最后一次我们向金瑾汇报。

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