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第三十二章 应变（第1页）

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第三十二章应变

于娜娜去顺达汽贸上班的消息很快就传到了方正公司，但让安一诺感到意外的是，张强并未按照预期调整天昊公司的销售策略和激励政策。看来他似乎在怀疑于娜娜对天昊公司的忠诚度，不然也不会把她安排到顺达汽贸易公司去上班。

很快，简墨拿着最新调整的绩效敲响了安一诺办公室的门，还没等他开口，安一诺先问了一句：“那边的消息可靠吗？”

“应该是可靠的。”简墨把手上的三张纸递给安一诺，解释说，“第一张纸是我们公司新旧政策的对比，第二张就天昊公司的现行政策，第三张是我总结前两张之后，重新制定的最新绩效政策和销售部的营销包装方案。”

“天昊公司并未上钩……”安一诺一边翻看着资料一边问简墨，“这件事你怎么看？”

简墨想了想，回答说，“咱们公司目前的状态，从各个方面来说都是上升期，不宜和他们较真，更不宜发生正面的碰撞。”

“什么意思？”安一诺有点不太明白。

“以张强的火爆性格，如果他认定了是于娜娜传递的信息，肯定会在第一时间做出反应。我觉得他之所以迟迟未动，应该是他并不相信于娜娜。或许他们只想暗中打压我们，只是有意激怒我们，好让我们跟他们进行价格战的厮杀。”简墨思索了片刻，继续说，“但是，不管他们是何种心理，咱们只能平静接受，然后悄然改变。他明白他们有集团可以依靠，但咱们方正公司作为新公司是耗不起价格战的，以咱们公司的现状，硬拼必死！我认为我们可以采用解决范先生事件一样的方法，不宣扬，不退缩，只需要一边不动声色一边韬光养晦慢慢沉淀和应对。”

安一诺十分认可简墨的这番话，这也是她内心的顾虑和想法。但是，想要一边防着敌人的侵扰一边凝聚团队、积极奋进也是一件极其不易的事情。

“那于娜娜这事儿，还要不要追究？”简墨看向安一诺问。

“这事儿啊……”安一诺有意为难一下简墨，试探性地问，“我倒是想听听你的意见。”

见自己刚刚踢出去的皮球又被安一诺踢了回来，简墨也只好硬着头皮回答：“我觉得她一个刚进入社会的小姑娘也不容易，犯些低级错误不可怕，只要能够及时认识到自己的问题尚且可救。我们倒不如及时止损，就此了结吧。”

“你怎么知道她尚且可救呢？”安一诺盯着简墨追问。

“若是不知悔改，自有更大的跟头等着她。”简墨说，“以她的作为，眼下也翻不出什么大风大浪来。”

“你倒是挺会怜香惜玉。”安一诺笑了笑，看向简墨。

简墨觉得安一诺的这句话带着点讽刺的味道，但是奇怪的是，他不但没有不舒服的感觉，反而莫名地感到有些欢欣。

“我只是从大局考虑觉得事情已经过去了，如果咱们再和于娜娜计较下去的话，势必会引起天昊公司的关注，如果两家闹得太僵的话，只会让目前的竞争局面陷入更大的僵局之中。不如假装不知，任由他们去猜测。就目前的状况来说，还是我们占主导地位。咱们在暗处，他们在明处。”简墨耐心解释说，“就商业层面来说，咱们这个行业哪一家公司没有出过一两个反水之人，只是不想追究罢了。仔细想想，也不值得追究，毕竟她也只是对方手中的一枚棋子而已。”

“原本以为天昊公司接到于娜娜传递的资料后会立即修改政策和绩效，而且咱们现在的政策和绩效也建立在他们的改变之上。没想到他们纹丝不动，倒是把我陷入了被动的位置。”安一诺一边思虑一边说，“我觉得咱们一边沉着应对的同时还是要做点儿什么。”

两人对视一片刻，默契地说出了两个字：“改革。”

“我只有一个担心。”简墨先说出了自己的顾虑，“目前属于行业淡季，月度包装的营销政策倒是可以及时修改。但是，咱们的团队刚刚稳定不久，新的绩效方案才执行不到半年，如果现在突然改动的话会不会影响整体团队的稳定性？”

简墨的顾虑也正是安一诺的顾虑，她知道公司的团队才刚进入稳定阶段，当初为了打造这个团队，身为管理者的她也是煞费苦心。在年初定绩效方案的时候，她就说过不会轻易变更方案，但是目前的状况又不能简单明了地给大家解释变更的具体原因，如果大肆宣扬是因为公司方案的流失才被迫改变的话，势必造成一定的风波，甚至会引起天昊公司的关注，反倒会造成更大的竞争局面。

两人陷入沉默，思量一会儿之后，安一诺坚定地说：“改！”

简墨点了点头表示赞同：“我支持你的观点，改革必然会产生各种各样的问题，但也唯有改革才能让我们更进一步。安总，长痛不如短痛，改革是目前我们唯一可行的路子。”

“我觉得应该先召集管理层团队，告知大家更改绩效的事情，并保证公司不会因为新绩效而苛扣大家的工资。然后再给大家重新统一目标，把管理层的积极性调动起来，然后用他们的影响力去说服和影响整体团队的，让大家觉得新的绩效更有利于他们的收入和成长，同时还会对他们的职业生涯有着指导性的意义。”安一诺神色严肃而果决，“但我知道，能够做到这些的确不太容易。”

“的确不容易，但我们不可能因为不容易就不去做，很多事，只有做了，我们才会知道能不能够成功。”简墨看着安一诺十分肯定地说了一句。“改革势在必行，我会辅助你一起去说服整个管理层。改革势必会引起动荡，安总，请记住，我会一直站在你身边支持你。”

望着目光如炬的简墨，安一诺的内心瞬间被触动了。她盯着简墨的脸，除了信任和支持之外，似乎还从对方的脸上读取到了些许的担忧和怜惜。

“我会努力带好大家。”安一诺郑重地朝着简墨点点头。

气氛的变化让两人觉得有些异样的感受，为了化解尴尬，简墨露出了一抹难得的笑意来，他指了指桌上的绩效方案说：“要不然……咱们先看看这个怎么样？”

安一诺拿起简墨制定的最新绩效快速浏览一遍，立即恢复了冷静的神色：“你的绩效依据是什么？”

“我们的对手就是最好的依据。”简墨回答得干脆而直接。

安一诺一怔，抬头看向神色郑重的简墨，一边点头表示认同一边补充简墨的话：“你的意思是‘胜兵先胜而后求战，败兵先败而后求胜’?”

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