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第78章 高薪诱惑 亓高启黄粱一梦（第1页）

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后来有一次，管薇到我们部门来的时候，把文件落在云丽桌子上了，回去后怎么也找不着了，但是她不分青红皂白的就把那个丁小艺给骂了一顿，看着她那因为委屈恐惧而涨红了的小脸，泪珠儿就在眼圈里打转转，我实在看不过眼了，便拿了文件过去丢给了管薇，替丁小艺争辩了几句，才算帮她解了围。

这管薇在这里工作了五六年了，她和云丽是工厂第一批招聘进来的员工，平时问她问题都是爱理不理的，尾巴都翘上天了，但是云丽偏偏还有很多业务和她有关联，所以我经常要去找她沟通，平时没有少吃她的白眼和受她的刁难。

大家都知道，在深圳的绝大多数人都是外地人，来自五湖四海，大家打交道稍微熟悉一点的时候，彼此之间都会问一下对方是哪里的，套一下近乎，希望能够拉近一下心理距离，万一是一个省的，或者语系接近的，就自然而然的视为老乡了，彼此之间或许也能照顾一下。

所以有一次，云丽给我一张订单让我去找管薇确认一下配件数量，她翻着文件夹查找起来，刚好遇到休息时间，我就问管薇，管小姐，您是哪里人啊？

我爸爸是河南人。

奥，那您是河南哪里的？我们彭城就和你们河南挨着的，商丘讲话都和我们差不多的呢。

我不是河南人，我妈妈是湖北人。

呵呵呵，不好意思，不好意思，其实户口跟着爸爸跟着妈妈都是一样的，不过湖北人在广东的好像很多很多啊。

唏，谁告诉你我是湖北人了，拜托，我是湖南人。好了，别问这个了，你如果闲的话就去仓库帮忙吧。

奥，知道了，我在等你确认这个数量呢。我讪讪的笑了笑。

其实我心里这个气啊，你爱是哪里人就是哪里人好了，你哪只眼睛看到我闲了，现在不是休息时间吗？不就是一个小小的采购组长吗，搞得好像自己多高的位置，天大的本事一样，拒人于千里之外有必要吗？

后来我听老胡说，那几个女生给他说，这个管薇竟然认为我想追求她，所以才故意找她搭讪，我去他奶奶个腿的，我追求你啊？那特么是我眼瞎了吗？什么玩意，真是林子大了，什么鸟都有啊。

其实这样的人在以后的职场生涯中还会遇到很多，他们热衷于自我炫耀，狂傲自负，自我表现欲极强，仗着自己在公司的资历老，时间长，处处要表明自己比你有能耐，比你正确，鄙薄你，甚至还会嘲讽你，要把你挤到一边，其实碰到这种人，咱们既不要动怒，也不要自卑。

但是人在屋檐下哪能不低头啊，何况咱还是在试用期，初来乍到，是个新人，人家都是开厂元老了，以后出了业务往来少搭理她就是了。

自从我们来到了立隆厂，平时就很难见到李正煌经理，只有每天早上开例会的时候才会见到他，其中还有两天是吴经理主持的，听说李经理出差在外面没有回来，还有好几次，都是在晚上10点多了，我们下班了，在楼下才看到司机载他回来。

在办公室一共呆了5天，第六天开过早会后，李经理告诉我们几个新来的，从今天开始我们下去第三成品生产车间实习。散会后，云丽带着我们几个下去找到车间罗主任，是她老乡，两人用家乡话沟通一番，云丽便回去了。

罗主任带着我们几个进到车间，找了个组长，姓桑，交代他，这几个人都是李经理招过来的大学生，你带他们过去培训一下，然后安排一下工作。这个桑组长是四川人，首先让我们立正，稍息，按照高矮个站成一排，他像首长一样，倒背着双手，盛气凌人的开始给我们训话：

首先，既然来到车间了，你们就和车间员工是一样的，不要再把自己当成大学生了，你们没有任何的特权，说不定你们可能还不如他们呢。

其次，既然李经理这么信任我，我一定不会让李经理失望，一定会严格要求你们，把你们带出来的，下面我宣布一下车间纪律和各项规章制度，以及你们的工作安排。

接着他吧嗒吧嗒的说了一大堆，把我们的时间给安排的满满的，甚至精确到了分钟，然后一会让我们去搬货，一会儿去卸货，再一会儿去擦机器，一会儿去倒垃圾，可劲的把我们这一番折腾啊。我看他并不是为了我们好，而是讨好他的领导，显示他多牛X：领导，您看，我把这帮大学生收拾的服服帖帖的，我厉害吧。

接下来的培训其实很简单，就是根据不同的进度掌握机器几个按钮而已啊，凭我们大学生的智商，这算啥啊，有你说的那么复杂吗？还真的把我们当做你车间的那些工人来看待吗？

没有想到上午的培训竟然是最后的幸福，噩梦随之来临了。下午是桑组长就让我们几个直接上手了，和其他工人一样，每天12个小时，一个礼拜换一次白晚班，下班前要统计产能，良品多少，次品多少。

第二天早上开班会，桑组长就夹枪带炮的把我们几个好一顿批啊，把我们熊得一无是处啊。在他嘴里，我们比他手底下的工人差了十万八千里啊，我们这个惭愧啊，连个小学生工人都比不过，丢人啊，恨不得找条地缝钻进去。

开工后，我们几个不敢怠慢，积极工作，比昨天认真了很多。第三天下午，我提前10分钟就停机了，打扫卫生，擦拭机器，准备交接下班了，三下五除二搞定之后，便在车间里逛了一下，顺便瞅了一眼其他工人的报表，发现他们确实是产能比我们稍微高一些，可是并不像前两天桑组长说的天壤之别啊？这是怎么回事啊，原来这十万八千里的距离就是这么一点点啊？呵呵呵。

我把看到的情况和那哥几个一说，他们都很恼火，奥，你说我们没有特权，我们接受了，可是你也别给我们搞特殊待遇啊？搞他。我说，搞他可以，但是我需要其他员工的产能报表，谁能搞来？老胡说他有办法，这事交给他了。这家伙还真行，反正当天晚上就给了我一张纸，上面是我们这几台机器和周围十几台机器的产能报表。

我仔细看了一下，他们的产能基本上都在23000-24000pcs之间，而我们几个的产能分别是20120pcs，21540pcs，21020pcs，22108pcs，22898pcs，这特么连10%的差距都没有啊？怎么的就把我们批得体无完肤了呢？简直是故意找茬啊。

本来我们几个人是不算在他的车间人员编制内的，到车间搞生产纯粹相当于给他干了活，还不领钱的那种，没有让你好酒好菜的招待就罢了，你还这个样子，欺人太甚奥。我心生一计，和哥几个一商量，他们都说好。

第二天开会的时候，那个桑组长又是老调重弹，刚说了没有几句，汪荣华就打断了他的话，说，桑组长，我有个小建议，我觉得啊，您每天开会之前，应该把前一天的每个人的生产报表都读一遍或者张贴出来，这样不但能让大家核对一下是否有记录错误，还可以激励大家互相竞争，你觉得怎么样？

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