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李峰读研后的第二个月,公司给江山调整了宿舍。这段时间寝室只有江山一人,刚开始一人一个宿舍,江山有点不习惯,后来慢慢就习惯了,但江山还没有享受够一人间的待遇,调整寝室的通知便下发了。没想到,越担心什么越来什么。公司把江山安排和贾师傅一起住,贾师傅何许人也?他可是大王总的司机,在公司被称为脸最黑的人。此人平时总是西装、领带一身正装,表情严肃,给人一副不苟言笑,甚至是很高冷的感觉。为了此事,娇姐还和江山开过玩笑,说江山现在和贾师傅一起住,这可是千载难逢上位的好机会。虽然贾师傅只是个司机,但是毕竟他是大王总身边的人。说平时一定要好好和贾师傅相处,毕竟他和大王总朝夕相处,哪天把他哄高兴了,他在大王总面前,美言几句,不管是升职加薪,那可比常年埋头努力工作管用多了。虽然江山嘴上说自己不会哄人,但心里却鄙视道:“自己在公司上班,是因为自己能创造价值。不管他贾师傅,自己是什么人,或者是什么人的什么,他不求他们美言自己,只要不在背后扭曲现实,故意说自己的坏话就好了。”
不管怎么说,实际上真要和贾师傅一起住了,江山虽然不能说是抗拒,最起码表面上来看是别扭,完全放不开。贾师傅毕竟是大王总身边的人,自己时时刻刻还是得保持特别注意才是。甚至有时候,江山会觉得,身边有个定时炸弹的错觉。
一起住了一段时间后,江山也观察出来了,这贾师傅虽然外表冷酷,但对江山还是蛮热心肠的,算是外冷内热类型的吧。平时贾师傅对江山也是客客气气的,虽然他热情是热情,但是由于他读的书少,和江山的年龄、经历差别实在是大,所以两人聊天中很难共频。往往遇到可能有分歧的话题,江山往往点到即止,毕竟真的争执起来,不管结果怎么样,自己都是吃亏的那个。
想归想,但是真到实际生活场景里,江山还是憋屈的慌。其实每次回寝室,面对贾师傅,江山神经还是一直保持高度紧张的状态。这样时间一久,江山变的特别讨厌这种氛围。不管是和李峰一起住,还是后来自己一个人住,那时候都是想干什么就干什么,想说什么就说什么,现在和贾师傅一起住,不管做什么,江山都感觉有一种潜在的要求,一直在局限着自己。不管做什么,江山都会不由得想,贾师傅怎么看,他会不会在大王总面前谈论起自己所作所为。一种无形的枷锁,就这样暂时套在了江山头上。
很快,中研公司人力资源部就从南郢师范大学、南郢大学,分别招进了两个实习生。根据大王总的指示,招的都是男生,都是人力资源管理专业毕业的。一位叫程帅,一位叫李韬。军训完,老规矩,先安排他们二人到了车间实习。很快,五个月过去了,这一批实习生,也到了分配的时间。宋夏看着手里新增的部门人员审批表,心里乐开了花,因为这一批实习生中有两人要分到自己部门,自己部门人越多,自然自己的势力范围又扩大了。比如有些繁琐的基础工作,有些吃力不讨好的工作,比如招聘,可能自己就有机会甩出去了。宋夏干劲十足的去找小王总,想尽快审批,尽快把这些人培养出来,想尽快的脱离一线,专心做部门的管理。小王总看到审批表,埋怨道:“怎么都是男生,不是说多招几个单身女青年嘛。特别是你们人力资源部,更适合招女生进来了。”宋夏说:“王总,请允许我解释下,原本我们也是朝这个方向去招聘的,谁知道校招时开完宣讲会,发现没有几名女生来报名,现场本来想报名的女生,听说工作地点是我们县城,都打了退堂鼓。也有两个女生报名,但形象太差了,我知道不符合公司要求,就没让通过。”
说到形象问题,宋夏担心的不是没有缘由的,就在两个月之前,人力资源招聘到了一名研究生,还是女生。但是因为其长相实在太差强人意,结果入职人力资源部工作不到一个月就走了。要说原因,各方面都有,比如氛围这个方面,不仅是上到小王总,还是人力资源部身边的同事,除了江山外,大家都没给她好气过,人家不走才怪呢。记得她走的前一天,还专门过来感谢江山,意思她到这里有段时间了,也看出来了,一个个都是势力鬼,只有江山心地善良。不过在这样的地方,这样的环境下,屈才了。江山也尽可能的安慰她,毕竟集团对形象也有规定,关键人力资源部门也确实是公司的形象,但是这些话江山都不能和她诚实说。江山只能表示感同身受,意思刚去一个新环境,觉得憋屈也正常,可能慢慢习惯就好了,人心都是肉长的,需要融入。结果她还是没有被劝住,执意要走。但是从江山内心来说,自己尽力挽留了,结果也不是自己能控制的。
埋怨归埋怨,事情已经这样了,也只能发下牢骚。小王总又问宋夏,打算怎么安排他俩个。这个问题宋夏早已想好了,自然回答的很流畅:“姗姗带程帅,负责人事;我带李韬,负责招聘。”小王总问原因。宋夏说:“李韬家里是城里的,能说会道;在学校组织能力就强,个人形象也好,适合做招聘,适合做对外的工作;我们部门招聘工作,一直不都是重中之重嘛。程帅出身农村,能吃苦耐劳,做事有韧劲;姗姗那边的琐事、杂事特别多,先让程帅跟着姗姗历练历练。”小王总不置可否道:“这样安排不妥吧。”宋夏小心的问:“王总,你的意思是。”小王总说:“我看还是这样吧,李韬的安排没问题,你先带着;程帅,我看还是让江山带着吧。”宋夏说:“我是担心江山带不了,最起码现在还担不起这个职责。他来公司的时间太短了,培训这个工作,又是一个需要深度积累才能做好的工作。”小王总说:“宋夏,做事情要把握住重点,你要知道你们部门,除了招聘,就是培训的工作最重要了,而且根据集团的战略,以后培训的任务会更重。江山的司龄是不长,但是他成熟,又是科班出身,我看他之前的几件事,都做的都挺漂亮的。”宋夏装作虚心承认错误的样子道:“王总,你说的,我承认,我还没有想那么远。好吧,那我调整下。”小王总说:“人来了不能放羊,要给他们安排满工作,既要有计划又要有奖罚。”宋夏说:“好的,你说的我都记下来了,到时候我们会做一整套的师徒制培养方案的。”说到这里,宋夏继续请示道:“王总,现在我们人力资源部一下子就要增加两位新人,办公位置也不够啊。”小王总批评道:“看来,你这是给我出难题啊。你现在也管人力资源部一段时间了,出了问题,首先你得主动想解决办法。”宋夏解释道:“我想了,就是没有想到合适的方案,才来请示您的,你一向不都是点子多嘛。你也知道的,说是我单独负责,其实我知道,如果没有您在背后给我撑腰,很多事情我还是处理不好的嘛。”
小王总故意卖关子道:“你啊你,你们人力资源办公室就那么大的空间,想再多坐两个人,你再想想,肯定能想到办法的。”宋夏仿佛被小王总的话点悟了一样,宋夏小心翼翼的问:“王总,您想说的难道是,把他们的办公室放在大厅。”小王总说:“聪明,你去过现在新建的政府公共服务中心吗?他们那不都是这种开放式的办公环境嘛。”宋夏敲了下脑门,不住的点头说:“对对对,您瞧,王总,我怎么就想不起来呢。所以说,我们部门,还是得有王总您,在我们背后给出谋划策啊!”小王总说:“如果都放在大厅办公,别说今年增加两位新人,明年再增加两位新人也来够用。”宋夏说:“对对对,如果都搬到大厅上班了,目视化效果也特别好,我们部门给全公司服务可以更到位了。”
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