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第一千七百九十四章 调整前的筹备工作（第2页）

经过这几天我和其他工作人员的努力，当初被辞退的那群人，只有不到四分之一的人答应接受邀请再次回来。”

姜副会长显然对这件事感到头疼，他皱着眉头说道：“下一步我打算找一找高会长和其他中烹协、名厨委员会的老领导或者老专家。

请他们出面，帮忙劝说一下，让当初那批人尽可能全部回来。”

回到宿舍放下行李后，杨振兴立刻投入到工作中，姜副会长也把最近的情况跟他做了解释说明。

杨振兴倒是没有为此感到苦恼，他说道：“邀请不回来那就算了，强扭的瓜不甜，毕竟之前是我们工作失误，导致变成现在的情况。

全国上上下下那么多培训中心和烹饪学校，有能力有水平的教职工人数多得是，可以选择一些之前没有担任过职位的人过来试试。

再不济，国内还有那么多大师傅和优秀厨师，三十四个省级行政区，一个地方出一个烹饪大师，也能组成三十四人的高级专家团队。

眼下我们需要注意的是队员们的情绪和心态问题。”

姜副会长仔细分析了一下杨振兴的话，发现很有道理。

这里不得不提一句等级比较高的部门的臭毛病。

全国烹饪协会，好歹也是受国家相关部委直接领导，监督指导全国餐饮行业的正规组织。

光是接受委托起草的餐饮行业相关的国家行业标准，就有几十个。

作为个地方烹饪协会的领导者，中烹协能派出一名副会长，去给之前因为他们的错误决定，被辞退的教练和专家道歉。

并在承认错误后，邀请他们再次回来工作。

已经是很给面子了。

按理说，平时在遇到这种事的时候，做错了就是做错了，顶多不疼不痒发个声明说两句道歉的话做做样子就算了。

屈尊到如此地步，居然还有这么多人不愿意接受邀请，回来继续工作。

惯得他们！

作为下一任全国烹饪协会会长人选，姜副会长此时已经有了这样的‘霸气’思想。

所以杨振兴根本不在乎之前被辞退的那些人回不回来，很符合他的胃口。

不在继续说教练组和专家组的话题，姜副会长顺着说起了队员们的情况。

“队员们一开始多少有些担忧的情绪，但是随着这几天工作人员专门和他们谈话，进行解释和疏导，已经完全没有问题了。

毕竟现在距离十月份的比赛不剩下多少时间，之前去新嘉坡那九名队员，也起到了关键作用。

他们讲述了参赛的经历，让其他没有去的人，都知道了国际赛事要求和标准有多么严格。

为了争取进入最终十人正式参赛队员名单，大家都做好了高强度备战的心理准备。”

杨振兴对此很满意，心说‘之前那么严厉的训斥肖文他们，的确起到了效果，没有白白挨一顿臭骂’。

但是表面上，他十分平静的说道：“这些队员们的素质还是很强的，即使最后入选不了正式队员名单。

其他人也有很大的进一步培养的价值，这些可都是好苗子！”

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