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264整合生态（第1页）

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高跃进听完之后不由陷入了沉思中，心中感叹：果然是电视惹的祸！

电视的兴起就里在与电影抢夺观影人群，虽然电影的观影体验要比电视好得太多了，但低廉且不受限制的收看方式还是让观影人数及次数大受影响，电影行业中的所有环节都无法避免。

华国在80年代电视兴起后也经历了这种过程，加之盗版市场的存在，使得电影行业生存更加困难，许多县一级的影院不得不关停，只剩下市一级及以上的影院在勉强挣扎，这种情况一直到03年之后才有所改观，可见电视是电影的克星并非偶然。

按时代发展，现在已兴起的有线电视会是无线电视的克星，而未来的网络电视则是有线电视的克星，犹如一条“食物链”一样，只是现在是1979年，离那个在家里通过网络和3d头戴就能享受只有在3d影院才能享受到的3d大片的影音体验的时代还远着，所以他现在没有想到去一步登天发展网络电视，尊重历史发展规律，发展或收购电视台电视网无疑是正确的。

未来好莱坞的五大电影公司除了索尼因为外资的原因被限制不能拥有电视台，其他电影公司都是拥有自己的电视台或是受电视媒体控制。

如果想要在影视娱乐行业中做强做大就避免不了这些直面于大众、无时无刻向大众输送信息的电视网络，这是不可或缺的一块极其重要的拼图。

当然，受制于fcc有关于外国人不得拥有电台、电视台及电视网络的规定，他现在是无法直接或间接取得纳入fcc管理的无线传播领域，但也不是没有办法，通过租用频道或是时段，或是寻找代理人，或是用复杂的持股方式加以控制应该是可行之法。

院线是属于电影行业垂直整合方面，那么电视台及电视网络就是横向整合，同样横向整合的还有像是迪斯尼那样建设主题公园，将旅游玩乐等体验经济整合到娱乐经济之中。

通过资源整合构成一个利益循环利用的生态网络才能构建健康的企业体，所以迪士尼才能越办越好，制片业务成了保持业内地位的所需，在体系中扮演的角色从到利润的贡献者变成了文化活力的推动者。

有着大脑里未来记忆的这个大ip，他对于“文化创意”是不担心的，现在对于金钱和资本他更不担心，需要担心的是有时候会不会有些想法太过超前而扯到蛋，但他却没有想到美国这个号称自由的国度一点都不自由，对于外国人经营传媒的限制竟然有那么多，这就难怪鲁伯特·莫多克为了能在美国经营报纸和电视网不得不入籍美国。

他对入籍美国没有兴趣，最多就是去取得永久居留权（绿卡）以方便出入和居住，暂时放下这些胡思乱想后他的注意力又转回刚开始的主题，他问：“我明白你的意思了，那么，我们现在的发行能做到什么规模？”

“跟我们签订有放映权合的艺术影院为三百家，至少有三百张银幕保底，主要分布在东西部大城市和大学里，这是能保证的较优质资源。”马克·文森特说，沉吟了一下后接着说道，“我们跟美国多厅院线（amc）和金州院线也有一定的联系，他们的多厅影院里同样有艺术影厅，同样能够保证三百张银幕的规模。”

“我知道跟我们签约的只有三百家，也就是说上半年需要解决的就是这三百家影院，下半年发行新片时也能保证六百张银幕了？”高跃进问。

马克文森特含笑点头，他微笑说：”这个数字还有上升空间，具体能取得多大的排片规模还需要组织看片会来确定，其他院线也是如此。“

高跃进听完之后点了点头，他接着又说：“刚才说到的上半年档期空白的事情你需要去落实，不赚钱也行，定档在上半年上映的a级片都要去联系，即使不能成功也要让大家知道我们的雄心壮志，另外去跟20世纪福克斯联系时你想想办法，看能不能将它们即将上映的《异形》整体买下来。”

马克文森特这下就有些吃惊了，这不同于前面的想要去哥伦比亚分食，将人家已经制完成并且定档的项目整体买下来就是在抢夺，这会让20世纪福克斯如何想？可能一旦提出这个想法就会被马上赶出去！

20世纪福克斯的这个项目他听说过，立项的原因就是看到自从《星球大战》以来科幻（太空）题材走热跟风太空背景题材品，去年的开拍后制成本就不断增加，从五百多万美元提高到现在一千万美元，已经给20世纪福克斯造成了很大的压力，他们现在正在满怀信心想要借助这部影片一洗晦气，怎么会让给别人？

高跃进喝光了早已经放凉了的咖啡，这时候换了一副亲切的笑脸，也不管此时马克文森特的脸上表情如何，他说：“我在香江那边的公司工资体系和薪酬结构都跟百年公司不同，（马克的脸色严肃了起来）别紧张，我现在无疑改变百年的工资体系和结构，我只是想说那边有一个员工福利，即是老虎理财1号的认购，截至上周末每单位收益为0.28并已经结算，现在这个理财的2号产品已经在今天开始，同样也为一个月，我给你20万美元的认购额度，公司里的其他人的总额度为30万美元，你亲自做个分配方案给我，你的那部分我可以给你垫资，其他人最晚的交款时间为10号之前，错过了这个时间就不再受理。”

马克文森特闻言后马上激动了起来，老板在香江那边推行的工资体系和工资结构以及这个专门为员工开发的理财产品他都有听说过，不由吐口而出地问：“真的？”

得益于上个月跟香江来的同事在工之余的一些交流，美国百年公司的员工都知道了老板给香江员工开出的工资福利待遇等情况，两地的社会经济及收入情况自然不同，但老板替员工搞投资获得高收益的事情还是让美国百年公司这里的员工心中满是羡慕。

“真的。”

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