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第五章 陈俊生令人羡慕的待遇（第2页）

从这个角度来说，咨询行业的逼格倒也确实挺高。

所以陈俊生开出的薪资待遇，就算是国际顶尖学府的毕业生，也差不多就这样了。

但这显然不足以，留住方云这样“三证”齐全的天才。

所以他不惜下更大的血本：“并且，这是三个月试用期的待遇，一旦转正，立刻提升为资深顾问的待遇，根据公司考核，底薪为五十到八十万！”

“除此之外，咨询公司的所有福利，餐补、房补、交通补贴、出差补贴什么的，都直接按照资深顾问的级别享受！”

不得不说，这样的待遇，纵然对于有工作经验的咨询顾问来说，也已经是极限。

不比业内第一梯队的比安提差多少！

要知道，咨询公司之所以被人称为高逼格行业，除了薪资待遇之外，各种福利补贴的标准相当之高……如果常年出差，出差补贴甚至是一笔可观的收入！

即便如此，陈俊生依然没信心能留下方云。

话音落下，他又连忙补充道：“当然，我之前就说过，方先生你有什么想法，都可以谈！”

樊胜美听的眼睛冒光。

脸上抑制不住的浮现出一丝艳羡之色。

她作为一个资深HR，奋斗了好几年，却连方云的底薪都及不上……事实上每一次面试中层、高管，她都能感受到这种察觉。

可那些人多大，方云才多大年纪？

刚毕业的大学生，直接就拿年薪了！

日后的前途还得了？！

“货比货得扔，人比人得死啊……”

樊胜美忍不住深吸一口气，看向方云。

“无所谓，待遇按公司标准就好。”

出乎她和陈俊生意料的，方云竟根本没有在薪资待遇方面纠结，也没说多、也没说少，而是毫不在意似的。

反而，他更在意陈俊生的最后一句话：“不过其他的方面，我确实有一个条件。”

见他有所意动，陈俊生不怒反喜：“请说！”

“公司交代的工作，我会按时、按质、按量的完成，绝不会有任何出工不出力的情况发生，但是……”

方云面容微凝，字字铿锵：“我不接受996！”

陈俊生、樊胜美对视一眼。

均是看到了对方眼中的一抹无奈。

所谓996，便是早上九点上班，晚上九点下班，一周工作六天，在国内的很多大型企业中，都是不容置疑的潜规则。

公司当然不会承认，逼迫员工加班。

但你想升职不？想加薪不？

那还不自己主动加班？！

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