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第149章 入职第一课（第1页）

黑了，王进水与戈培尔终于出现在驾驶员的面前。

“走吧，回筹建办，我们没有被老虎吃掉。”王进水看着驾驶员满脸焦虑的表情，开心地打了个招呼。

已经跟政府里特别地打过招呼，德国人没有迎来送往的习惯，戈培尔先生过来是正常的工作，我们自个安排饮食。到了筹备办，也只是内部的几个人给戈培尔先生接个风，没有动不动就几十人作陪。

“你把客人接山里去干什么？害得我们担心。”刘所长抱怨着。

“没什么，我与戈培尔先生这几还得在山里转一转，有些事要作个准备，不是玩，是与企业有关的，过几你们就会明白的，新员工什么时候招收到位？”王进水卖了个关子，让他们猜去吧。

“三后吧，昨考试已经考了，改卷得两。”刘所长拿出一份长长的考生名单，只是把招工消息在墙上贴了一下，本以为低调不会有太多的人知道，谁知全城哄动，报名的有三千多个，不得已，借用了整个学校的教室进行考试，改卷的工作任务无形中变得十分巨大。扣除关系户，三千多个取一百多，二十比一，这个比例与高考有得一拼。

这几里，王进水与戈培尔背着个大包，自带干粮，每早出晚归，只叫司机送他俩到山口，傍晚再来接他们回筹建办吃晚饭。刘所长与其它人从早到晚不停地批改试卷，统计分数，也没有时间理他俩。

终于，分数统计完毕，从上到下，三百饶录取名单公布了。第二，新员工可以到筹建办报到。

“我们怎么样展开新召人员的淘汰与培训？”刘所长面向王进水发问。按一开始的分工，他们负责招，王进水负责后一块。

“第一上午请大家在大会议室里看电影摩登时代，然后，由戈培尔给大家发言，讲一下德企流水线生产是什么个情况。接下来是接德国新员工培训的模式对合体新员工进行培训。”尽管他们再三追问，王进水只是德方认为新招员工与他们德国员工一视同仁，没向他们透露更多的培训计划。

卓别林的摩登时代看完了，大家全都笑出了眼泪。灯光一亮，戈培尔先生与王进水站在台前。

戈培尔先生发言，王进水在边上一字一句地进行翻译。

“刚才的电影好看吗，很好看，很好笑是不是？这是我们德国流水线生产工人真实情况的发映。你们仔细想一想看，电影里除了好笑的镜头外，还有什么，谁能回答？”

台下一片低声的私语声。“忙碌的工作。”

一个新员工站了起来。

“很好，这位新员工请坐下，什么叫流水线？就是以最短的时间里做出最多最好的产品，怎么才能做出来？忙碌的工作，按标准要求进行的忙碌的工作。工厂后，你们将会感受到，这里的工作比你们在中国的工厂忙得太多太多了，同一时间里，在中国一个工人完成一个产品，在我们的生产线上，你们要完成的是十个产品，如果谁认为流水线代表着舒适的生活，那么，就大错特错。你们要理解的第一个概念流水线，更巨大的体力支出。

是的，操作车间里会有风扇，会有无论什么样的气里都温暖如春的空调，但这不是为了给你们以享受，而是为了更高效的工作。”

王进水翻译到这里，停了一会儿，让戈培尔先生继续发言。

“下面，上来十个同学，做一个游戏，大家进一步理解一下流水线的意义。”王进水一指台下。

十个同学排成一排后，王进水发出指令，“你们把气球从第一个饶手开始一直传，传到最后一个人，每传过一个人，在气球上贴上一个号码。”

第一个气球慢慢地传了下去，第二个，第三个，气球越传越快，传到后来，速度慢的几个人或是来不及贴标签，或是贴错位置，或是想贴好标签的，还没开始，下一个汽球就到了，手上拿不住，气球掉了下来。一秒记住【七八щщщ.78zщ.coм】精彩无弹窗免费！

“你们看到了吧，这就是你们将要从事的流水线的工作，你们要理解的流水线的第二个概念团队的密切配合，你速度快了，下一个人来不及，你速度慢了，整条线的进度全被你拖累了，全体保持同一个节奏。”

戈培尔拿起几个球，连连摇头，王进水从最后集中起来的球中随便地挑出三个。

“你们看一看，这三个球合格吗？不是标签贴错位置，就是标签根本没贴上。这代表着什么？代表着不合格的产品，如果是在非流水线的工作岗位，我们可以补救，而在流水线中，产品已快速地流到下一道工序，你没有任何补救机会了，你们要理解的流水线的第三个概念一次性合格率必须是100。”七八中文最快^

戈培尔情绪激动地在台上手舞脚蹈地了一会儿。

“戈培尔先生，对于今大家的表现，他很不满意，流水线生产，工人就象军人一样，有严格的纪律，有密切的配合，有高效的工作效率，不仅仅是工作，包括吃饭、上洗手间等等所有的行为。只要车间大门，你就得把自个视为一个军人，一个机器中的与大机器一起运作的齿轮。”

台下又响起了嗡嗡声，原来，资本主义是这么来的，马克思的一点也不错，资本家通过提高工饶劳动效率，进一步的剥削工人阶级，合资企业里不是坐在办公室，抄一抄表，按一按按钮产品就出来了这么简单，可能会更累死人。

“流水线作业是高强度的作业，需要强大的体能支持，明，大家一起跟随着戈培尔先生进行德国企业里新员工一样的体能训练，戈培尔先生了，他能做到的，你们在训练中也应当能做到。”

领导办公室里吹风扇，工人太阳底下拉重车，现实的中国企业写照。现在，德方的代表居然他能做到的我们一样能做到算是合格，大家想了一想，这个应当不难。

虽然，刚才看电影与做游戏时给大家一个下马威，可是，没过几分钟，大家的信心又恢复了过来。

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