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第54章 布置测试（第1页）

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“这事不难。”龙王立即给出了一个建议，“只要她是用自己赚到的钱买别墅，她自然会带着您女儿住进去。”

“有道理，是我当局者迷了。谢了，我不跟你多说了。”萧峰豁然开朗，不过他也有自己的坚持。

挂了电话，他立即给周雪怡发了一条信息。

“不管你是怎么想的，反正我不会跟你去过户，这事没得商量。钥匙什么的，我现在就拿去放到潘管家那里，你想住进去的时候直接去就行了。”

发完消息，萧峰便开车出发，去把不动产证等东西交给了潘管家。

周雪怡看到萧峰的消息后十分无奈，她知道拒绝没用，也懒得继续拒绝了，反正她坚持不想住进去。

到时候如果萧峰出事了，她大不了就是把那套别墅交给执法人员，也连累不到她们母女。

由于周雪怡的阻止，萧峰后面的夜晚再也没能去训练女儿。

不过萧峰周一到周五还是坚持去接送女儿放学，周雪怡对这件事并不抗拒，只是对待他的态度变得冷淡了。

萧峰仍然坚持去公司里上班，他的工作内容又增加了一些。

因为人事部最近开除了三个人，所以得招新了。

人事主管张以轩把萧峰跟唐巧洁叫到了一块，跟他们开了个会，商议招新的事情。

招新这块倒是萧峰理应参与的工作，他被动员了倒也无可厚非。

会议桌上，张以轩一本正经的说了公司需要新增三名人事专员的事情。

一番交流过后，张以轩便给萧峰布置了任务，“你要设计一个测试应聘者的环节，给你一个挑人的名额吧，好好表现。”

“好的。”萧峰淡然点头。

张以轩将目光投到了唐巧洁身上，“至于你嘛，你还是按照原来的做法吧，大方向我来把控，你今天先把招聘信息发出去。”

“好的。”唐巧洁点点头，她本来就一直有参与招新的工作，除了充当文员的工作外，她还需要在面试中对应聘者进行判断，然后给人事主管提供自己的意见，这些工作内容她都已经很熟悉了。

散会之后，张以轩回到了办公室里，心情愉悦的给林申福发了一条信息。

“我已经布下了陷阱，萧峰那个告密狗很快就要踩中陷阱了，到时候你要不要过来看戏？”

林申福很快就给出了回应，“那肯定要啊。”

……

萧峰回到了岗位，就开始琢磨自己要给应聘者设计怎样的测试了。

在天龙神殿，他对下属的要求只有两个，那便是能力跟人品。

不过这家公司里的人事专员工作内容比较简单，大部分工作内容属于是个成年人就能胜任的那种，能力在这里倒不是很重要。

之前他来应聘的时候，奇葩测试一大堆，名校毕业生也得吃闭门羹，可是像林申福那种上班经常开溜，白领工资的人却又能在公司混日子。

这个小小的公司里面，其实有着不少畸形与不公。

“重要的是人品，缺少的是公平。”

萧峰点点头，决定了测试的方向。

“我记得你的简历上，没写过人事专员的从业资料。”

唐巧洁来到了萧峰身边，热心提问，“怎么样，他让你弄的测试有头绪没？”

“头绪肯定有啊。”萧峰立即说出了想法，“我主要打算在在人品方面给予所有应聘者公平，你看如何？”

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