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同时暗暗可惜。

如果她不是陈宗堂的妻子就好了，这样自已用起来就更顺手。

李自强在后面没有出声，等秦英抱着泡菜坛子离开，这才关灯锁门回家。

晚上睡下之后，他总觉得夏臻哥今天有些不一样，又不知道如何形容这种感觉。

于是悄悄侧过身子，朝他望过去。

见他仰面躺着，似乎在想着什么，犹豫了一会，这才开口。

“夏臻哥，你今天为什么答应得这么爽快，还送了她一坛泡菜？”

他相信夏臻哥明白自已的心思，肯定不会喜欢陈宗堂一家。

倒是不排斥秦英，她也不容易，除了陈家人，还有一对亲生儿子要养活。

如果多赚些钱，生活就会轻松许多。

“很简单，我是希望通过这件事，改变你们的观念。”夏臻直截了当地回答。

虽然到处贴着为人民服务的标语，可是去供销社买东西时，什么时候见过售货员给你一个好脸色？

同样地工厂到处都贴了以厂为家的宣传语，问题是谁在上班时，看到地上脏了，或者下班时间到了，会停下来把地面清理干净，再离开工厂？

反正一切都是公家，不偷偷拿些东西回自已家，就已经不错了。

如果真的那么干了，只怕同事都会笑你傻。

“改变我们的观念？”李自强不是很明白这话的意义，所以又问道。“什么观念？”

他自以为非常了解夏臻了，没想到今天依然听到了自已不懂的话。

“就是让你们明白一个道理，不管你在哪里上班，想要过上好日子，首先得让单位或者集体赚到钱。”夏臻拿出一付资本家的嘴脸，开始给他洗脑。

这样说虽然有些夸张，但是对于刚踏入社会的年轻人来说，确实需要养成这样的观念。

只有这样，他才能在未来私营经济发展的时候，获得比别人更多的机会。

毕竟不可能人人创业，大部分人还是会进公司或者企业，成为一名底层的打工人。

打工人的出路，无非是两条，一条是努力往上爬，从工人变成组长主管，最后成为管理阶层。

有了这个基础，不管是你用赚来的钱开店办厂，还是继续往上爬，成为中高层管理人员，甚至获得公司的股份。

而想达到这个目的，能力是一方面，更多的时候，是需要你调整观念，用管理者的角度，去努力工作。

夏臻前世干过制造业，也面试过无数人。

有时候用不用一个人，只需要几句话就能决定下来。

一个具有管理者心态的人，不管看到什么，都会在思考有没有改进的地方？

不管是物料摆放，工序设计，还是现场卫生等等，这些对管理人员来说，都是管理要点，关系到生产效率、质量和成本。

而一个有这样观念的人，不管去哪里，都会非常受欢迎。

就像周晓聪，如果他能比别人先行一步，了解这一切，并在实际工作中，努力去实践。

就算哪一天单位经营不下去了，他去别的地方应聘，机会依然会比别人多。

“你的意思是，只有让集体赚更多的钱，下面的工人才能分到更多的奖金？”李自强确实是个反应很灵敏的人，马上说了自已的理解。

“差不多是这个意思。”夏臻回答道。“今天秦英说的这些，可以让大家的工作效率提高，如果我们是一家工厂，那就能让我赚更多的钱，所以我必须奖励她——”

如果每个人都是这样的心态，那就算自已不在，大家也能把工作做好。

“我明白了。”李自强心情一下子放松下来。“这就是你说的管理，对吧？”

以前听到的都是抽象的概念，今天这个例子一举，他总算明白什么叫管理了。

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