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第305章 食为天的组织结构（第2页）

现在形成了首都开课题做实验，东山省的地基，大面积应用实验成果的局面。

吃完午饭，方大同和陈锋就走了。下午要进行的工作，是食为天内部的人员调整，与妆点生活没有关系了。

稍事休息，大家继续开会。小会议室里，除了孙大海意外，全是食为天的高层，大家说起话来，也轻松了许多。

都是一个公司的同事，大家互相之间有足够的了解，谁强谁弱，谁擅长什么，彼此都很清楚。

经过一个下午的谈论，食为天年底开始的岗位调整工作确定下来，未来的组织框架，就此出台。

食为天天然食材（华夏）公司，位于首都食为天大厦，总经理黄菲菲，统管公司事务，直接领导行政部、人事部和财务部。

第一副总朱大帅，主管业务方面，各分基地与技术发展部归他领导。

第二副总李二龙，主管项目开发与合作。计划在年底前成立的开发合作部，将接受李二龙的直接领导。

三位总字号，被要求从明年开始，配备助理和秘书。在他们工作的同时，顺便为公司培养人才。

财务部经理陆宏达。他是旦复大学财会专业毕业，孙卫红的同学同乡兼小弟。

行政部经理张静，张玉洁的妈妈，现正在香江接受为期三个月的进修。

行政部副经理是薛海天，他调到行政部已经快一年了。在张静的言传身教下，他已经适应了行政管理工作。

公司决定，等张静进修结束后，便调薛海天到东山省分基地，任东山省分基地的行政部经理。这下子，他和花小妹两口子又在东山省会合了。

人事部经理袁善平，香江人，1950年出生，到公司前在澳洲一家中型农业公司任职，被猎头挖来，成为食为天人事部经理。

人事部副经理周红春，首都人，1953年出生，留学归来，任大学讲师。经英才中学校长谭良德介绍，加入公司，主管培训工作

准备成立的技术发展部，上一章已经介绍过了，这里就不赘述了。

开发合作部要等李二龙回来再进行组建，目前公司只安排了两个文员，在做前期准备。

这两个新部门，暂时都没有经理人选，先由两位副总兼任。

行政部下面还有两个独立部门，物业部和保安部。

物业部的经理是娟子姐，她的职责比较多，公司名下所有房屋的维修保养、裙楼底商招租与管理、运动场与室内场馆的运营管理等等。

公司名下所有房屋，包括食为天大厦、全部宿舍楼、三所英才学校，以及遍及全市的多套住房。

这些住房，是分配宿舍时员工交到公司的，是他们原先的住房。宿舍分配有评分标准，本来不合格的，也许把原来住房交到公司，分数就达到了。

这些房屋都是公租房，面积也都不大，几平方米到二三十平方米不等。

孙大海已经进行过筛选，除了个别几套位置上佳，有升值价值的房屋保留下来以外，剩下的都先交由物业部负责管理，到明年一同处理。

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