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第293章 炎之国の国防军费（第1页）

“……炎之国？”

“如果觉得不好听的话，也可以叫火之国。”

面对齐集一堂的火炎部，不，火炎城各族高层，萧云淡定地解释：“我们总人口只有五万出头，就算起了个威武霸气的国名也不会被外界接受的。暗精灵和雪精灵跟我们一帮属于城邦，暗精灵的地下城前面那个特别长的前缀就没有人叫，只统称为地下城，也就雪精灵有个精灵王，他们的城邦才能有个‘冰雪王城’的正名。”

“没有没有，没觉得难听。”草根族长摆摆手，一脸兴奋地，“这么说来，外面都承认我们是个独立国家了？不把我们当远东兽人了？”

大会议室最后方，作为虎族高层出席会议的泰德中帐，听了草根族长这话心情别说有多复杂……

萧云哈哈一笑：“是的，我们草原部族自立更符合绝大部分人的利益，就算我们哭着喊着要回归远东，别人也不会答应的！”

“太好了！”各族管理放声欢呼，尤其灰矮人、地精、半人马、蛇族的管理们，一个个兴奋得逮着身边人用力拥抱……

如果火炎部，不，火炎城落到兽皇手中，雪狼族和猫族日子不好过但起码明面上还能被当成“远东兽人”的一份子，他们绝逼会给划到二等居民里面去，弄不好直接跌落云端变成奴隶……已经习惯了平等自由人生活的他们对那样的状况完全不敢想象！

全场沸腾下，泰德中帐也忍不住露出了个有些复杂的放松笑容。吃了兽皇大亏的虎族更加不愿意跟远东扯上关系，虽然现在虎族地位尴尬，但至少劳有所得、靠自己的劳动能改善提升族人们的生活，这对泰德中帐来说就已经很满足。

萧云笑着让大伙儿开心个够，差不多了才抬起手：“好了，大家冷静一下，再高兴日子还是要过的，还有不少大事要大伙儿一块参与。”

接下来，萧云便跟各族高层、管理们商讨起“炎之国”这个草原南部城邦的国旗、国家统治体制、统治理念等应有之意。

国旗嘛很简单，这个世界只有远东兽人帝国、矮人王国和人类王国那边人口过五千万的少数大国有资格使用长方形正旗，没到这个层次的国家都只能使用三角旗；以炎为名的炎之国便直接使用红色底三角旗，旗面么就是围成一圈的小星星，代表炎之国没有主体民族、而是由多族构成的、所有种族平等的联合城邦。

统治体制、执政理念、官僚体制么直接从现有的管理体制转化，细分一下就完事了……

城邦基本法么就从早年间吸取人类王国治安法经验编纂的治安管理条例转化而来，身兼纪检组、生产促进会两职的阿栗族长直接担任首任司法长官……

财务部更名财务司，财务大管家雪花担任首位财务大臣。

工作会议更名代表大会，各部门正、副管理直接担任该部门代表，并留出部分工人代表席位，凡员工规模达五百人以上的公、私营企业，所有员工可共同推举出工人代表参加每半年一次的正式代表大会。（平时的代表会议工人代表不参加，免得人多口杂反而难以落实实务。）

增设劳动司，司长由草根族长担任，负责调解工人与各公、私营企业之间的劳动纠纷，监督各企业工人福利是否到位，工人权益是否得到保障，以及安排组织各行业工人上岗培训。

增设国有银行，行长由大河担任（福利部这个养老部门就不让她干了），受财务司和法务司直接监督，吸纳民间财富、向私营企业或个人提供国家贷款，储蓄与贷款细节若干……

增设农业司，司长由蓝果兼任，统筹规划各族农场生产种植、良种农药农肥配给，农产品统一回购等。

增设工业司，司长由红叶兼任，负责监督所有工厂生产进度、各级工业相关部门机械更新换代等事务。

增设畜牧司，司长由金猫兄弟中的哥哥担任，负责监督牛栏、羊场、猪场、兔场等畜牧单位生产销售事宜。

增设运输司，司长由半人马赛尔担任，负责所有运输相关事务。

增设工程司，司长由阿月担任。

增设军事司，司长由升格为炎之国首位大元帅的羽兼任……虽然这个元帅只统领三千五百名士兵（含猫族魔法团、蛇族斥候团），咳咳。

增设秘书司，司长么就是萧云自个儿，职权范围么类似于军政民生一把抓的统筹部门……

将职权事权细分到位、确保这个袖珍的城邦炎之国“麻雀虽小，五脏俱全”后，萧云又拉着大伙儿一块儿制定所有岗位的任命制度：

包括火炎族长这个首任炎之国国王在内，所有事权官僚岗位一律采取任期制，一任为五年，连任不可超过三届，也就是上到国王、下到丘陵新区区长、畜牧司司长，所有高层官僚在单一岗位上任期最长不可超过十五年。（升职&平调不在内）

企业部门的管理岗位则不受此限制，也就是说，金猫兄弟中的哥哥最多只能当十五年的畜牧司司长，但养猪场场主这个位置可以干到他再也不想养猪、主动申请离职为止……

同时建立离岗返聘制，比如说蓝果当了十五年的甜菜种植基地主管，退下来后吧，接任的主管认为蓝果的经验十分宝贵、应当继续发光发热的话，可以把蓝果聘请回来当副手——前提是蓝果肩膀上没有接到更重要的任务。

大伙儿举手表决通过任期制度后，红叶暗暗握拳……十五年！最多十五年后她就可以追逐她的战士梦想了！

敲定官僚任期制，接下来要进行的自然是接班人才培养制——虽然现在的炎之国人才济济、新增这么多事权部门都能有人挑得起大梁，但不注重接班人培养的团体注定是没有未来的！

“我们已经达成了让战士（半）脱产训练的目的，接下来，我们可以尝试挑战让部分幼崽（全）脱产学习了。”萧云笑眯眯地，“部落储备金，不，国家储备金中，抽出两成投入幼崽教育，成立公费学校，各族二十岁以下、八岁以上幼崽统一安排学习，集中住宿，食宿学费一体报销，并设立奖学金，凡学习优异者按学习表现领取奖学金，完成为期五年的学习后，学习成绩特别优秀、本人也有意愿的，继续安排学习深造。学习一般的，则在毕业后进行工作分配……”

以火炎城现在的经济基础，萧云现在完全有底气让部分幼崽脱产学习！

“当然——我们都知道，人总有擅长和不擅长的事儿，不是谁都能在学习上有天赋的。所以咱们这个公费学校虽然在入学上没有门槛，升学上却是有门槛的。”萧云话锋一转，严肃地，“每年年中和年尾两次大考，只有及格的人才能升到下一学级、继续享受公费教育。如果大考不及格、之后补考依然不能通过，那么就只能提前结束学业，回归工作岗位。这是为了不让不擅长学习的人浪费公费教学资源，请大家理解。”

地球上的现代社会教育筛选机制，筛选掉的是父母不称职、或没有经济条件支撑（家庭阶级不够）的学子，而非完全以个人天赋（才能加努力）进行教育资源分配。

就算是中央脑子清醒、下血本推行教育普及化、公平化的新中国，也难免出现让学子因家庭条件或者给父母的智商买单、拥有才能却不能得到发挥的情况……比如因为是女生就不支持进入高等学府（部分家庭确实存在对子、女的教育投入不对等的现象）、或是爹妈蠢到不让子女进入正规教育机构，而是去野鸡骗子机构学“国学”、浪费最佳学习期的情况。

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