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第1765章 不应该同性相斥么（第1页）

嗨！李梦娇也是无语了，江启鸣啥时候跟邓某人这么契合了？

不是说刚刚认识么？却仿佛知己一般，三观一致呢。

都要杜绝企业管理者再度上位，防止蝗虫继续祸害企业。

按理说不应该啊，一个少年从军，一个在新生农场……

还真有可能，两个人世界观形成期，都接受最严格的教育。

甚至后者更严格，那是无数反面教材教育出来的。

邓华干掉杯中酒继续：“招聘员工可以没有证必须有才华，下岗职工中肯定有各种各样的人才。”

别看落末了，东北人才数量、专业能力和类别，都是其它地方望尘莫及的。

十年前，各大高校的优秀毕业生，职业目标几乎全都是国企。

几十年的人才储备，让私营企业垂涎三尺，这一点很多人都清楚。

下岗潮导致最大规模的人才外流，专业人才跳槽的跳槽，被挖角的挖角。

正是东北地区精英人才散失殆尽，以至于地方经济发展一蹶不振。

一流人才南下，二流人才北漂，只有三流人才留下。

留守的三流人员，都是在地方上人脉不错。

最少可以靠关系靠人脉赚钱的，或者干脆就是体制内的。

这帮靠人际关系混社会的“人才”，没有创新意识更没有创新能力。

充其量弄一家企业赚国家的钱，依旧还是借用人际关系赚钱。

因为你没有人际关系拿不到工程，没有人际关系要不出来工程款。

邓华说：“打造一个完全股份制企业。”

“让每一个职工都成为股东，要擅长使用激励股份制。”

尽管知道邓华打造了财团模式，但是能跟江启鸣如此埙篪相和。

还真颠覆李梦娇的认知，这俩人不应该同性相斥么？

秦歌嘟囔一句：“下岗职工没有钱啊！”

的确没有钱，下岗职工多是四零五零人员，上有老下有小。

老人开始各种疾病开始花钱了，孩子读书上学，毕业了也需要结婚买房。

他们是压力最大的一群，人到中年的他们，自己也开始去医院烧钱。

让他们拿钱难了，岂止是难啊，是处处捉襟见肘！

江启鸣笑道：“资金我负责！入职即为股东，享受分红！”

“但在职期间不缴纳股本，仅为干股股东，离职不再分红权益。”

哪里是投资入股，纯粹是散财童子么。

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