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536荧荧之光敢争辉（第2页）

帅才崇尚倡导提升下属的学习能力，以提高企业整体的管理水平。

所以一般来说，将才容易在事业方面有纰漏，而帅才容易在健康方面出现问题，因为他们思考的内容实在太多，往往精力不够。

熊白洲前世就是典型的帅才，不过现在他要做的就是控制这些帅才。

熊白洲亲热的拍了拍陈正的肩膀，他依然还是市场部的经理。

“这是行政综合部的经理叶筱凤，以前在UPS快递公司担任相关方面的负责人。”苏汉津停了一下又继续说道：“她还是个台湾同胞。”

这些情况熊白洲早就知道了，最终审核还是他亲自批准的。

叶筱凤和简历上的照片上不太一样，真人更加年轻，皮肤白皙丰腴，不像在跨国企业做了十几年的高管，倒更像是一位阔太太。

“叶小姐的眼光和美貌一样优秀。”熊白洲礼貌的和叶筱凤握了下手，笑着说道：“连通快递肯定不会让你走眼。”

叶筱凤抿嘴一笑：“我之前只看到苏总开的薪酬很高，再加上大陆现在发展很迅速，所以就来这边碰碰机会，如果晓得大老板这么年轻帅气，说不定就早点过来了。”

“叶经理这话就不实诚了，明明是你爱人调到大陆了，想回国碰碰机会的明明是我。”一个四十岁左右的男人开口了，外形潇洒，声音直爽。

他都不用苏汉津介绍，主动说道：“我叫徐昊，祖籍就是大陆的。以前是fedex的运输部门主官，经过苏总面试考核，暂且委任运输管理部经理，还请大老板多多指教。”

熊白洲对徐昊的资料也是烂熟于心，只是没想到他和叶筱凤居然认识。

看到熊白洲的眼光在两人之间扫视，徐昊笑着解释道：“我和叶女士之前的公司算是竞争对手，以前在美国曾经多次见面，没想到现在居然成同事了。”

叶筱凤被徐昊揭穿了来大陆的“内幕”，也不生气，笑着说道：“我发现一个问题哦，徐经理在苏总面前特别尊敬，但是在大老板面前话一下子特别活泼耶。”

徐昊“哈哈”一笑，模仿叶筱凤的语气说道：“你很机车耶。”

接下来是财务部门的主管吕碧茜，这也是熊白洲的老下属，原来是周美电器的财务人员，只是在一直“名不正言不顺”的帮连通快递代账，现在终于转正了。

吕碧茜以前在央企工作，话比较少，但是这么久任劳任怨的帮忙处理工作，而且也能够做到事事汇报，熊白洲对她很放心。

不过她有个缺陷就是学习能力不够，毕竟以前在央企单位的学习完全是为了应付考试，所以接受新事物的敏感度不够，这一点完全比不上周美电器的财务负责人周薇了。

毕竟周薇一是年轻，二是名牌大学毕业，随着连通快递规模的不断扩大，以后肯定将围绕新的财务核心建造团队，吕碧茜对这一点倒是有清醒的认识，因为苏汉津给她的职务是“主管”而不是“经理”。

“抽个空把你爱人叫出来，我和粤城的常务副市长吴立峰很熟悉，一起吃顿饭聚聚。”

吕碧茜爱人在粤城市政府工作，对于她这样的妇女，升职加薪是一方面，家庭建设也是她看重的地方，熊白洲知道如何让下属对自己更加忠诚。

“这是仓储部的副经理王亚飞，以前是湘南邮电局邮政管理处的副处长，经过考核我觉得他合适这个职务。”

仓储部是新设的一个岗位，从这个岗位上可以看出熊白洲和苏汉津的野心。

现在的民营快递公司基本还处在“黑户口”状态，公开的营业网点是很少的，例如顺丰快递的总部居然在香港的钵兰街，申通的对外窗口也是时开时关的。

连通快递因为有外国人当总经理的“优势”，再加上受过公安部的嘉奖，地方警察往往不愿意配合邮电部门进行“围剿”，所以大部分城市的网点得以开设下来。

不过网点是属于市场部的管辖范围，它的核心功能是业务。

所以为了加深连通快递的市场经营能力和战略纵深能力，熊白洲决定设立“1+1”模式，表示有网点的城市，必须要有仓库。

这样不仅可以保持一定量的货品储备能力，对货品实施有效的保管和养护，保证客户或者是消费者的正常配送需求，还可以对物流成本进行整体控制管理。

货品在仓储中的组合、配载和包装就是为了提高装卸效率，合理和准确地仓储可以减少其流动，从而降低运输成本。

这是走向全面与EMS竞争的第一步，所以苏汉津找来了辞职南下的邮政管理处的副处长王亚飞，尽量做到知彼知已。

受社会经济发展趋势的影响，现在正是体制内官员的下海热潮，副处长来私企就职一点不意外。

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