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第四卷 望族家 第一百四十二章 贡献（第2页）

有几代积累的贡献点不但可以兑换突破灵物，还可以兑换功法密地，成为武人境修士再不是遥不可及。

而对于突破类的资源来源，一是通过家族族产采买放入族中，二是武人境修士获得后放入族中获得贡献点。

为了避免纷争同时也宣布了突破灵物、灵丹、法器等兑换要求规则。

首先当然是要有足够的贡献点，其次看对家族的贡献，三来看族人资质。

对于绝大多数势力来说基本都是优先供应资质好的弟子门人，而杨弘远特地把对家族贡献放在资质之前。

就是要对那些数代勤勤恳恳为家族付出的一个机会。

哪怕浪费了灵物可也是值得的，短期来看可能不利于家族，可长远来看却是一个家族和谐公平的有利保障。

杨明祯、杨成照皆是提过意见，当然若是杨家面临灭族之危，还傻傻的把灵物资源放在资质不佳突破希望不大的族人身上，那就是不智了。

两人稍加思索也是同意，毕竟对如今根基已是较为稳固的杨家来说，此策施行完全没有问题。

一两个武人境对如今的杨家已是没有明显的增益。

进阶武人境后，可免费修习一道传承灵术，而若是想修习别的灵术则需贡献点兑换。

并且在族人突破武人境的时候家族免费提供一次闭关之地，若是失败再行冲击则需贡献点兑换。

武人境族人每月有三次在灵地闭关修炼的机会，再想使用则需贡献点兑换。

一条条规则不断显现，而杨明祯也说明了如此的用意，先辈奋力搏杀才获得传承、灵地，后辈子弟自然不能不劳而获。

当然若是族人获得传承上缴家族，自然也有丰厚的贡献点奖励。

而这些也是保证了家族有足够的族产积累，来培育灵脉、开垦灵田、培育族人。

通过功诀、灵术、灵力闭关之地这些汇聚族中资源，再加上族中各项产出，这才是杨家敢于下发超出任务本身丰厚月例的底气。

足足过了一刻钟杨明祯才把整个体系简要说完，而族人也纷纷开始讨论，中间又解答了几位族人的疑惑。

只见杨怀晨几人当先响应，众多族人也是纷纷附和，杨明祯见此当下把家族分设机构一一说明并当场任命。

土灵峰作为家族运转核心，设立吏政堂，杨明祯兼任堂主，杨成铭、杨怀晨担任执事辅助，总揽家族任务分配、人员调配。

杨成铭在青石镇百宝阁多年，人情往来事务处理极为熟稔，此次调回家族协助杨明祯管理家族事务。

土灵峰上再设户赋堂，杨成照兼任堂主，杨成运、杨怀长担任执事辅佐，总管家族钱粮资源，百宝楼商业经营，族人月例发放。

土灵峰上设礼制堂，杨明磊任堂主，杨怀程担任执事辅弼，总管杨家户籍人口统计、族人族谱世系，祭祖礼天等祭祀礼仪。

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