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第一百零一章 三权分立（第1页）

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九十年代的华夏服务行业，虽然不像六七十年代那会物资紧缺时供销社的售货员牛气哄哄的，但是也很少有这么贴心的服务。不说翠月轩的售品本身就是第一无二的特别存在，就是这样周到热情的服务在开业几天后在d市基本已经人人皆知了。

都说金杯银杯不如老百姓的口碑，大家都想着，就算买不到翠月轩东西，可能更多的是买不起，去翠月轩见识一下也是好的。之前很多人都听说翠月轩是香港罗氏珠宝珠宝的分店，都怕店大欺客，有些人虽然好奇，但是觉得自己一个小老百姓不适合去那种高档的地方消费，也不敢进去。现在都听人说翠月轩服务态度这么好大家都打消顾虑准备去看看了。

短短的几天翠月轩的销售额如预期的一样好。今天是翠月轩的开业第十天，也是百件珍品销售的最后一天，场面依然很火爆，前几天没抢到的今天可是憋足劲头打算抢一件带回去，真有点后世超市搞特卖会大家抢减价商品的疯狂劲。可是这是首饰啊，真金白银的首饰啊……

早在开店前悠然就在招店员的时候让李明联系着一起招了几个素质不错的退伍军人为翠月轩的保全人员。然后又让王冯二人亲自教他们在店里需要做什么。平时没他们什么事，但是一旦出现突发状况保全是很重要的。

这不今天来的人比开业第一天还多，大家都要进店里，哪里能容纳那么多人。这就需要他们这几个保全维持现场秩序。安排好人群秩序以免发生什么踩踏事件之类的恶**件。

在孟远航的极力劝说下于建斌也刚刚从单位辞职了。本来于建斌还打算考虑一下，毕竟铁饭碗没了以后想再找一个就不可能了。但是看着翠月轩刚开业这几天的销售额情况他是真的动摇了，单单不到十天翠月轩的销售额就是将近七百多万，利润可以达到两百多万。就算是开业之后没有现在这样好的销售量，那也远远比他在工厂上班工资要高的多了。

本来于建斌辞职和孟远航两夫妻一起打理翠月轩悠然是打算要分他点股份的，虽然不会太多，但是也是个心意，而且就照着翠月轩如今发展的势头。以后这一点股份也值不少钱。但是被于建斌拒绝了。

这毕竟这姐姐家的生意，他一个大男人平白拿了股份他觉得不合适。他辞职也不完全是为了姐姐姐夫要帮忙打理翠月轩。他想先学一些经验，等以后自己也做个小生意。

对于于建斌的推辞大家也没有太过勉强，孟远航再一次看到了于家人的表现与自己家父母兄妹们只为自己着想的自私对比的反差。更是让他为自己曾经还想过于家人参与到翠月轩中，会不会以后有一天霸占了他们家的店这样的小心思而感到羞愧不已。

是的，在没有人知道的时候，孟远航曾经有个这样的小心思，但是他知道自己没有资格说反对让于建斌参与进来的话。在翠月轩从开始筹备到今天开起来，小舅子于建斌的付出是大家都看在眼里的，甚至是比他孟远航付出的多。这个店准确的说是女儿出资投资的店。法定代表人也是妻子，其实和他一点都没有关系。他没有资格说不让于建斌加入的话。

但是孟远航在孟家人的影响下久了。心中多少有些自私的小心思也是在所难免的，这并不代表孟远航这个人本质就自私小气。其实为孟家人里面，孟远航和孟爱丽可以算的上是相对来说比较好的了，而孟远山则是一直掩饰的比较好。

即便孟远航有那样的想法，他也知道自己不能反对，而且他也没有表现出一丝不满。可是在于建斌拒绝了悠然想要赠送的股份时他还是有些意外。是的，在他的脑子里从来没出现过小舅子会拒绝的想法，他还曾经小心眼的在想以后是不是要防着点他，以免有一天这个店真的就变成了于家的了。

所以在于建斌拒绝之时，他除了意外之外立刻就是感到羞愧，为自己的自私心思而感到羞愧。看来并不是所有人都把钱看得那么重，至少自己岳父家人就是更重情义。此时的孟远航想起了更多曾经岳父一家人对他们一家三口的照顾帮助，他更是羞愧难当，同时他也是打心底里告诉自己，妻子的弟弟以后就是他的弟弟们，他将来一定不会亏待了他们。

人还真是奇怪的动物，于建斌如果了悠然赠送的股份也是理所当然的，可是那样孟远航就会认为这个小舅子对他们的店有所图谋。而于建斌现在没接受，他反而觉得自己愧对小舅子，想要以后补偿他，真真是人心难测啊。

还好孟远航这样的心思是没有人知道的。于建斌自单位辞职后就正式被翠月轩聘为销售经理，于丽芳还特意给他印了名片。每个月不单是有固定工资，还会按照销售比例有一部分提成。翠月轩的整体工人员的工资在d市都是偏高的，于建斌的经理级别工资也是参照大型企业经理的工资拿的。

不只是于建斌，就连于丽芳和孟远航也都是每月拿工资加提成，这都是悠然提议的。虽然店是家里开的，但是无数的经验告诉我们，家族式企业不能长久的生存就是因为职能不清，责任不清，经济不清。

这样所有人都领工资加提成也够他们平时的开销了，剩下的利润可以再分配，到年底的时候还可以分红，就算于建斌不要股份没有分红也可以给他发个大红包。

如果只有于建斌领工资加提成，那就好像是在给姐姐姐夫打工一样。而孟远航两夫妻不是领工资的话，到最后经济上就会变得很混乱，一家人没办法划那么清楚，到后面只要是店里的钱想用多少拿多少将来万一孟远航手里钱多了学坏了这么办？这样也是对他的一种约束。

不管是出于哪种考量悠然都觉得让三人都拿工资加提成的方式是最好的办法。而且三人分工非常明确。孟远航最近看了不少罗嘉铭给他的工商管理方面的书籍，他就负责管理店里的店员和保全，以后有了大客户他也负责接待大客户。

而于丽芳本身是财务出身，他就负责管理财务这一块的监督的工，审核个报表什么的，九十年代华夏的企业财务制度发展还不完善，翠月轩在悠然的提议下使用的是香港的那边的财务报表制度。开业前从香港一起被派了的人员当中还有两名财务人员，他们的主要任务就是在短期内教会于丽芳和翠月轩聘请的财务人员会做会看香港现在使用的比较先进的财务一套表制度下的各种财务所需的材料。

于丽芳的前世可是靠着财务这方面的特长最后开了会计事务所的，可能真的是有这方面的天分，再加上每天都有喝悠然特意兑了灵泉水的家里的水，所以学习起这方面的知识要比店里的聘请的其他两名财务人员要快的多。

这次被派来的工人员早就对悠然这个罗家的大小姐有所耳闻，来之前汪阳也特意交代过，这次可是被派到大小姐这边来的，一定要按照大小姐的要求完成工，大小姐怎么说他们怎么做。

刚开始听说是要教大小姐的母亲做财务报表，他们两个还有些害怕万一得罪了大小姐的母亲就是得罪了大小姐，觉得这个任务太艰难了，但是大小姐的命令他们又不敢违抗，只好战战兢兢的去教。

于丽芳可能也是看出了他们的顾虑，所以也尽量在他们讲解知识的时候认真听，少问问题，实在搞不懂的时候才问他们，这样能够尽量减少和他们的接触也让他们少点压力。

一段时间之后，两位外派工人员发现大小姐一家人其实挺好相处的，完全没有之前想象的那么难相处，所以后面他们也会主动多教于丽芳一些知识，让于丽芳在对新的知识运用方面能够更加快速的融会贯通了。

三人分工上，于建斌由于不爱说话销售这一块肯定是不行的，他又没有像姐姐一样在财务上具备的专业知识，但是他是个踏实肯干的人，所以悠然也算是按人才分配，最后决定让他负责原料采集和以后首饰加工这一块的管理。于建斌也觉得悠然这么安排很合他心意，让他做姐姐姐夫那块的工他还真是做不来。

翠月轩基本上已经上了正轨，新房也收拾的差不多了，过几天两家一起搬过去新家，那边离翠月轩也比原来家那边离得近，而且这样两家人住的近，孟远航夫妻两人每天都能见到女儿了，不过悠然还是平时住在姥姥家，这样欧阳夜还是像以前一样在于家中午休息，晚上吃完晚饭再回家。

本来是很平静和谐的生活，没想到今天正忙着在店里做最后一天开业特卖的孟远航两夫妻接到了个意外的电话就匆匆忙忙的将店里的事情交给于建斌出去了。（未完待续。）

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