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哪成想苏生落座后,抢先说:“规章制度什么的先放一放吧,我不接受加班,只接受双休,一个月能有多少钱,具体做什么工?”
“咳咳……”
人事经理到现在都没拿到简历资料,只知道苏生的名字,没想到刚见面就发现这么难搞。
果然总裁点名的人都不简单啊,甚至不正常。
“苏先生你应聘的是集体总公司的储备青年干部……”
“说重点,多少钱,干啥。”苏生强行打断,什么叫储备青年干部,唬谁呢,钱才是关键。
“咳咳……”人事经理倒是很快调整过来,直说:“苏先生,你破格享受主管级别的福利待遇,全部加起来,一年大概在三十万左右。”
说这话时,人事经理自己都觉得不可思议,相比起苏生所做的工,这份薪水给太高了。
“才三十万这么少?不是主管待遇吗?”
苏生诧异了。什么情况这是,唐子君舍得每个月给一百万家用,结果他屈尊跑来上班,才给这么点年薪。
有这么抠门的吗,夫纲不振,悲哀!
“咳咳……”
人事经理心说,她明明说的是福利待遇。简单讲,福利与主管级别同等,薪金不同。但这话不能明着说。
总裁有交代务必要把人留下,谁知道苏生会对薪水不满意,这会也来不及汇报上去了,人事经理急智说:“试用,刚刚说的是试用期,具体薪金等你试用期过了再定!”
“还有试用期吗,你们这公司感觉很不靠谱啊,难道就不怕流失我这样的人才?”
苏生很是不解,既然都用出烟灰缸这种招数了,明显是求贤若渴,怎么还搞试用,这时候就该千金买马骨,给他开个年薪千万也不为过啊!
“苏先生,我们当然怕流失您这样的人才,所以对于您的待遇才需要使用后再定,相信以你的能力,我们会很快见面谈到薪水的问题。”
听了这话,苏生觉得也对,若是直接给他开高薪,其他人估计会不服气,那就试用吧。他倒要看看谁敢不服,如果总裁不服,那就睡服!
“好吧,就依你了。”
见苏生点头,人事经理总算松了口气,忙说:“苏先生,您明天来直接到李总的部门去报道。具体工李总会安排,上午十点前打卡,下午五点半下班打卡。”
苏生愣了一下,李总,难道是大表姐的部门。
果然,烟灰缸是考验,话说大表姐演技也忒好了。明着赶他出去,背地里立马让他面试通过,还叫去本部门。
不错,还算有点眼光,没有被腐朽同化掉。
“明白了,没什么事那我先走,为了你们这个面试,我早饭都还没吃。”
“等等,苏先生,我还没说规章制度和企业文化……”
“再说吧!”
苏生摆了摆手,这些鸡毛蒜皮的小事,就别来耽误他宝贵时间了。
人事经理看着这位大关系户离去的背影,独自站在门口凌乱了。总裁遇人不淑啊,这样的亲戚招进公司,肯定麻烦不断。
“吱呀!”
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