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第六百六十章 合适人选（第1页）

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“嗯。

慕容娜娜微微颌首，大眼睛中柔情似水一样的看着林东。对高尧的事情，她是不太好给予林东过多意见的。

因为她和高尧本来就不合，此刻如果一直撺掇林东开除高尧，或者勒令高提退休，那就有一种公报私仇的感觉。

虽然这话是林东自己询问慕容娜娜的，但是慕容娜娜也知道，有些话还是尽量不要说，或者说是少说为妙。

毕竟她和高尧不合，这是众所周知的事情。

如果被林东打上一个公报私仇的标签，那她以后还怎么发展？

所以她只会顺着林东的话往下说几句，虽然会推波助澜，但是更多的却是点到即止。

一些不该说的话，她是一句都不会说的。

这些话说出来，会影响她自己的前途。慕容娜娜是想有进一步发展的，是想被林东提拔的。

现在这林东秘书组长的职位，虽然地位很高，但是职位不高。

她很想有一天，可以独当一面！

许薇薇那样的联合CEO，慕容娜娜是不敢想的。毕竟这联合CEO的职位，的确太高了，不是慕容娜娜可以垂涎的。

同样慕容娜娜也知道，自己估计也不是那块料，也当不了这联合CEO。

就是林东让她当，她也没有那个本事。

对许薇薇，慕容娜娜是一百个服气。

但虽然没有本事当联合CEO，可慕容娜娜觉得，自己还是有本事当一个总监级别高管的。

就好比李总监这样的人事总监一样，她觉得林东给她安排一个公司的部门总监，她还是可以胜任的。

至于说集团总经理，或者说集团CEO以及CFO，这些职位慕容娜娜是不敢想的。

因为她知道，她没有那样的本事。

让她听从集团总经理和许薇薇这个联合CEO的命令，当一个部门总监，她觉得没有丝毫问题，她可以胜任。

但是当一个独自操控一个大公司的总经理，这她就不行了。

压力太大了啦！

当部门总监，有处理不了的问题，可以去找集团总经理，可以去找联合CEO。反正只要向上推，总可以找到人帮你。

可是当了集团总经理，那就没办法向上推了。

就只能一切问题都要靠自己解决了。

虽然说集团总经理上面，还有董事长，还有隐约比他高半头的联合CEO。但是集团总经理，和联合CEO属于竞争关系。

高尧碰到事情，那是绝对不会主动去找许薇薇的。

除非是需要许薇薇联合协助的事情，否则他绝对不会因为一件事情，去询问许薇薇该这么做。

他要这么做了，那就等于向许薇薇认怂。

林东对制衡，是用集团总经理来制衡这联合CEO，而不是服从联合CEO。

林东不可能让集团总经理一家独大，同样也不会让联合CEO一家独大。

如果高尧这么做了，一旦被林东知道，他也就离玩完不远了。

林东不需要一个事实都要请教许薇薇，无法独挡一面的废物来担任这个集团总经理。

所以慕容娜娜知道，她没本事当一个集团总经理，因为这个职位压力太大了。

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