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实践证明,不同的领导有不同的领导方式,有的领导领导艺术极为高超,他有宽广的胸怀,能真正做到用人不疑,疑人不用。这种领导能够充分信任下属,给予他们足够的自主权和空间,让他们能够尽情发挥自己的才能和潜力。这样的领导往往能够吸引到优秀的人才,并建立起一个高效、团结的团队。而有些领导则完全相反,不放心让下级放开手脚去干,总是瞻前顾后,畏手畏脚,怕下级干不好。这种领导缺乏自信和安全感,对下属的能力和诚信存在怀疑,因此不敢放手让他们去尝试新事物或承担重要责任。这不仅限制了下属的发展机会,也影响了整个组织的创新和进步。此外,这种领导方式还可能导致下属的不满和离职,因为他们感到被束缚和不信任。
散会后,何晓梅正准备离开,李建国忽然叫住她,”你到我办公室来一下。″
何晓梅也不知何意,她跟着李建国来到其办公室,”你那材料写得怎样了?完稿了嘛。″李建国问。
”刚完稿,还没修改。″
”到时经验材料由你在大会上给大家介绍,这个机会十分难得,你可要把握住了,市长、市委书记都在场,争取给他们留下好印象。″李建国道。
”啊!怎么能轮到我向大会作介绍呢,应该是你和王书记两人之中一个呀。″何晓梅吃惊地说。
”就是你,这事已经定下来了,而且是王书记定的,回去好好准备吧。″
在回去的路上,何晓梅的内心再次汹涌澎湃起来……
几天时间转瞬即过,26号上午8点,市领导和各县、区领导都准确到达沂水县。这次现场会为了注实效少形势,市里决定所有参会人员都由26号早晨8点之前赶到沂水。当人员到齐时,现场大会开始,所有参会人员首先乘坐中巴前往工业园区参观那些正在建设中的落户企业。由于道路是全封闭,车队一刻钟就到达工业园区。当大家下车看到园区一片繁忙的建设景象时确实都大为惊讶,包括市委佟书记,五平方公里的公业园区,几乎被正在建设中的厂房工地占满,尤其是飞驰集团和飞轮集团厂房已基本建好,一栋栋标准的厂房既宽阔又高大,一排排整齐地排列着。
何晓梅手里拿着一个扩音喇叭,脸上洋溢着自豪和自信。她走在工业园区内,每到一处都会停下脚步,用清晰而响亮的声音向人们介绍着。她的话语中充满了对园区的热爱和对企业的关心,让人不禁感受到她内心深处的热情与真诚。
“这里是我们园区的A区,目前已经有多家企业入驻。这家企业总投资超过10亿元,占地面积约5万平方米,预计投产后年产值将达到20亿元以上!”何晓梅指着眼前的一家工厂说道。
接着,她又带着大家来到B区:“这是一家高新技术企业,专注于研发和生产智能设备。他们的产品广泛应用于工业自动化、智能家居等领域,市场前景非常广阔。该企业占地4万平方米,总投资达8亿元,预计投产后年产值可达15亿元。”
当她来到飞弛集团投资新建的厂区时,她无不自豪地说;”这片占地面积达10万平方米就是我国知名企业飞驰集团投资50亿元兴建的分厂,也是第一家落户我们园区的企业。它的西边也是知名企业飞轮集团投资20亿元兴建的厂区,主要生产汽车轮胎,它是第2家落户我们园区的企业。这两家企业都是在我们园区还在建设中就来洽谈入园事宜了……″
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这时一位男士上前打断何晓梅讲话,”我说这位美女同志,我听你介绍怎么感觉有点自相矛盾呀,你说你们工业园区还在建设中就有企业来谈落户建厂事宜,这符合常规嘛,不都是园区建好后才出去招商引资的嘛。″
”这位同志问的在理,但你说的只是在常规情况下,我想反问这位同志,若按常规在半年内能招来这么多企业落户吗?当时我们在得到飞驰集团正在考虑寻找一座合适的城市建设分厂时,他们原先首选城市是省会城市,连地级市都不考虑,但是我们不走寻常路,硬是改变了集团马总原先的战略定位,他亲自前来我县工业园区考察,考察后回去就召开董事会,拍板改变原来的战略,放弃了原先选择省会城市的决策,决定在我们县投资建厂。至于他们为什么改变原先的决策,在经验介绍时有人会详细说明的。″何晓梅娓娓道来,仿佛是在演说一般。
何晓梅的声音中透露着自豪,仿佛这些企业都是她亲手培育出来的孩子一样。她对每家企业的情况了如指掌,无论是投资金额还是占地面积,甚至连预计投产后的产值她都能准确无误地说出来。这样的了解程度令人惊叹不已,也充分展示了她对园区发展的深入研究和用心经营。
她的介绍不仅让人们对园区的现状有了更清晰的认识,同时也激发了大家对未来的期待。人们纷纷表示,如此众多的优质企业汇聚于此,必将为园区带来更大的发展机遇和经济效益。
”伟江,这个女同志目前在你们县担任什么职务?″佟书记突然问站在旁边的王伟江。
”佟书记,她就是我们县半年前在全市范围内公开竞聘上来的招商局局长何晓梅,也是刚报请市委批复的工业园区党工委书记,管委会主任。″王伟江答。
”于市长,看来公开竞聘上来的干部确实有能力有水平,伟江,你这步公开竞聘招商局局长的棋走得不错,若没有她干这个招商局局长,你们招商引资工作能不能取得这么好的成绩还真要打个问号。"佟丹江道。
”佟书记说的是,正因为她在招商引资工作表现突出,作出了重大贡献,我们常委才一致同意她担任工业园区党政一把手,对她委以重任。"王伟江道。
“是啊!选拔干部和提拔干部确实是一门具有科学性的工作,同时也具备高度的政治性。对于选拔者来说,需要秉持公正、公平的原则,并且有一颗为公的心。他们对上要对组织负责,保证选拔出的干部能够忠诚于党的事业;对下要对人民负责,确保选出的干部真正关心民生问题,全心全意为人民服务。而对于被选拔者而言,他们应该具备良好的品德和才能,无私地为党和人民的事业奋斗,敬业爱岗,勇于奉献自己的力量。只有这样,我们才能选拔出优秀的干部,推动各项事业不断向前发展。”佟丹江意味深长地对大家说。
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