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第506章 职位调动一（第2页）

她发信息给苏田田，称呼用的是田田，不是苏副总监，那是以私人的角度来攀交情，意料中的事。

苏田田：在我们公司，成本会计的工资高。但是你有多年的财务工作经验，应该知道成本会计和应收会计的差异在哪里。

陈婵英：成本会计主要针对企业的生产过程和成本要素进行核算和分析，应收会计主要负责企业与客户之间的应收账款管理。一个对内，一个对外。我更关心的是待遇问题。

苏田田：在我们公司，工资保密这个规定你是知道的，不过既然我让你选成本会计还是应收会计，那我可以谈一下工资情况，但是你不能跟别人说。

陈婵英说：我知道。

苏田田：我刚来时，有两个成本会计，工资是5500元一个月，这个工资在这个小镇上不高不低吧？

陈婵英：是的，不高不低，但是我们公司双休，星期六加班有加班费，其实待遇不错。

苏田田：后来一个成本会计辞工了，当时我刚准备过来上班，在旷总监的帮助下，接手工作，想着暂时不招人了，你的工作态度和能力都不错，又增加了一点工作量，所以我建议贺总给你加了500元工资。

陈婵英：我一直很感谢你，因为过了试用期，一般一年后才会加工资的，而我进公司几个月就加了差不多10%的工资。

苏田田：你现在的工资是6000元一个月，而应收会计，工资是5000元一个月，但是根据回款率有提成，从我们公司目前实际的经营情况来说，应收会计的工作量比成本会计少。

陈婵英：所以我想舒适一点，选应收会计，想高收入一些，选成本会计？

苏田田：舒适一点，我觉得出纳这个岗位更好，不过我总不能将出纳调走吧，而且我们公司出纳的工资比会计低。应收会计好像表面上比成本会计风光一点，因为要跟客户打交道。

陈婵英：那我还是继续做成本会计吧，应收会计要具备良好的沟通能力和客户关系管理能力，熟悉应收账款管理流程和信用风险控制方法，我情愿跟公司里面的人打交道，也不想跟客户和业务部打交道。

苏田田：成本会计需要具备较强的成本核算和分析能力，熟悉生产流程和成本管理方法，掌握一定的财务分析和成本控制工具，你现在已经熟悉公司的情况，的确是更容易做。

陈婵英：如果重新招成本会计，或者玉清调过来做成本会计，工资是多少？

苏田田：具体不方便说，不过肯定比你低，你虽然只比我早进公司几个月，已经算是老员工了，明年的加薪申请，我会帮你争取多加一些工资。你觉得玉清愿不愿意做成本会计呢？

陈婵英：她两个孩子，可能想更多时间照顾家庭，做成本会计，有时需要加班，不过也不一定，毕竟做会计的工资比做财务助理高，另外，她家里有家公家婆帮忙带孩子。

苏田田：我之所以问你要不要做应收会计，也是因为你上次说想生二胎，想着你可能想舒适一点的工作。

陈婵英：我一听你说会再招一个成本会计，就没有那么焦虑了，多一个人，工作量就少了，哪怕到时怀孕了，要请假、休息，工作也有人接手。

苏田田：那也是，希望你快点怀上。

陈婵英：我有点好奇，到时你休产假，你的工作会由谁来接手？

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