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第一百零一章丁口税（第1页）

南非，自从金矿大量被发现后，当地就出现了劳动力危机。很多人为了一夜暴富，纷纷加入了淘金队伍中。

随着第一波爆发户的出现，更是点燃了淘金热潮。农场关门，商店歇业，就连殖民政府中都有不少雇员辞职跑去淘金。

缺人成为了眼下殖民政府最大的难题。尽管最近一段时间外来人口急剧增加，还是于事无补，这些人都是淘金客，可不会安心在当地工作。

甚至这些外来人员的到来，还搅乱了南非地区的秩序，为了保持地方稳定，菲克尼总督把南非地区的警察队伍扩充了两倍。

“总督阁下，上个月政府中又有386名职员递交辞职信，其中包括136名警察，按照规定已经批准了194人的辞职申请。

剩下的短时间找不到人接替，我们只能强行留人。按照规定这个时间不得超过3个月，这给我们的招募工作带来了非常大的压力。

受淘金热影响，报考政府公职人员的人数大幅度减少。人事部已经将招募标准降到了最低，仍然无法完成招募任务。

人事部建议向国内求援，由中央政府协调从非洲其它地区抽调一部分人过来接替工作，以保证殖民政府的正常运转。”

殖民政府雇员也不是想辞职就能够辞职的，政府和个人一样签订了劳务合同，想要离开必须要按规定完成工作交接，一般这个时间是一个月，最长可以延续三个月。

政府招不到人，这种事情在奥地利已经很多年都没有发生了。自从维也纳政府实施义务教育后，政府就从来没有缺少过公职人员。

当然，殖民地情况特殊，某些偏远地区的岗位，还是不受人待见。不过只要降低了标准，提高了待遇，这些问题都不存在了。

这次不一样，淘金热影响太大，年轻人想要发财，根本就不愿意报考政府公职人员。

不是说政府招不到人，主要是招不到那么多合格的公职人员。不管标准怎么降低，最基本的能力还是要保障的，某些岗位还有特殊技能要求。

菲克尼总督眉头紧锁，这种情况已经持续了几个月，没想到还有愈演愈烈的趋势。

“按你们的计划向国内打报告，另外请中央政府组织部替我们从国内招募1000名政府雇员，以及3800名退伍军人警察。

凡是愿意过来的，工资待遇按照国内平均同岗位平均水平的一倍，还有奖金、福利参照维也纳政府雇员标准。”

殖民地招人难，那就从国内招募。随着金矿的大量出现，南非殖民政府也变成了富裕单位，给得起钱。

人事署长查理：“是，总督阁下！”

停顿了一下，矿业署长卡斯帕-泰姆索拿出了一份报表：“总督阁下，这是最近一段时间发展报告。

上个月南非地区又发现了12座金矿，品质都比较高，矿石含金量均超过了5克吨，其中有2座的储量甚至超过了50吨。

截止到目前为止，南非地区已经发现大小金矿78座，具备开采价值的黄金总储量初步判断已经超过3800吨。

另外还发现了5座钻石矿、7座煤矿、2座铜矿、5座铁矿、3座锰矿、1座铬矿、2座磷酸盐矿……

更加难得的是这些矿石品质都非常的不错，从目前的数据来看，南非地区已经成为了帝国矿产资源最丰富的地区。

这是南非的优势，不过想要把这些矿产开发出来却非常的困难，最大的难题就是缺人，其次是交通问题。

要解决交通问题，首先要解决人力问题。按照铁路部门的规划，我们想要在十年内解决交通问题，至少需要提供20万劳工。

要开发这些矿产，需要的劳动力就更多了。没有两三百万劳动力，根本就不可能对南非的矿产资源进行有效开发。

然而现实情况却非常的糟糕，不要说两三百万劳动力，就算是二十万劳动力，南非地区都凑不出来。

现有的劳动力资源，连开采金矿都有些不足。想要继续发展下去，我们还需要一个大量的人口。”

“缺人”这是奥地利所有殖民地的共同特点，也是各大殖民帝国面临的共同难题。

不对，英国人例外。他们有印度的人力资源补充，只要舍得投入资本就够了。

奥地利不一样，本来非洲的人口就不多。加上之前的劳务输出政策，十几年来奥属非洲共向美洲输送劳动力430万，向波斯地区输送劳动力110万。

当地原住民数量已经急剧减少，早先开发的西非地区，已经看不到土著部落了。

目前也就奥属东非、南非土著部落还略多一些，不过总人口数量绝对不会超过300万。

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