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第三百五十六章亮瞎眼（第2页）

这个培训奖是什么呢？那就是林霞是财务总管，主管忠信公司的财务的一些事情。

忠信食杂连锁超市在进行扩建，以及各个项目，在这个时候都开始需要独立的财务核算人员。

忠信公司招收上来了会计和出纳员以后，都由林霞对这些人进行岗位培训，让他们能够尽快地上岗，进入忠信公司的财务核算部门。

忠信食杂连锁超市在这个时候和国营的一些单位有着不同的地方，进行整体核算或者是一些记账类别的事情，都是由林霞来主持完成的，所以呢！想要成为忠信公司食杂连锁超市的会计和出纳员，首先要经过林霞的培训。

只有进行一段时间的培训，他们才能够掌握忠信食杂连锁超市的运作模式，才会成为忠信公司的员工。

林霞用心教这些人，并没有想到奖金等一些事情。

她主要是觉得，她把这些人培训好了，她们在下面管理账目的时候，所有的账目清晰可见，到时候她进行汇总的时候，也会省出来很大的力气。

要是下面的人搞出来的账目混乱，要是弄得乱七八糟的，到时候她对账方面都是一个大的问题。

也正是基于这样的一个原因，林霞和另外一个财务的大拿贾杰，她们两个人在工作之余，对忠信公司新近招收上来的负责财务和出纳的人员进行了长期培训。

林霞在培训的时候并没有觉得什么，也没有想到过奖金什么的，可是，就是因为她和贾姐两个人做出来的这个举动，她们两个人每个人在正常的年终奖金之外，获得了两千元钱的培训奖励。

林霞和贾杰两个人因为培训这些财务人员获得了五千元钱的奖励，而她的女儿赵媛媛在这个时候，也是获得了五千元钱的年终奖励。

赵媛媛这个年终奖励，主要是因为赵媛媛带队到京城和一些大城市做宣传的奖金。

按照正常情况来讲，赵媛媛在这个时候并不属于忠信公司的中高层，奖金不应该那么高。

但是，李忠信觉得，赵媛媛和母亲林霞都是在忠信公司刚刚成立之初就加入忠信公司的，而且赵媛媛做的十分优秀，如果不多给予一些奖励，也是说不过去的。

单单一个林霞，就让他省了多少的心思。

如果不是忠信公司今后发展当中尽可能不出现太多的股份，李忠信都有给予林霞百分之一的股份了。

基于这样的原因，李忠信多给了林霞和赵媛媛一些奖励。

在发给林霞和赵媛媛合计一万元奖金的时候，李忠信还有一种想法，八四年的这个时候，江城的万元户一共也没有几个人，而忠信公司在发年终奖的时候，就已经开创了一个先河，那就是，在忠信公司好好工作，甚至也就是一两年的时间，就能够成为万元户。

垒城墙的奖金和万元户的效应相当大，无数的江城人都开始感觉到忠信公司的不凡。

发奖金直接发出来一个万元户，那可真就是亮瞎了所有人的眼睛。

在这个时候，想要加入忠信公司的人们更是多出来一种野望，他们要尽早加入忠信公司，成为忠信公司的员工，在不远的将来，他们也要成为江城的万元户，他们也要过上幸福美满的小日子。

也正是因为这个原因，董志国的小家电厂在这个时候招人十分容易了起来。

不但在挑选工人和管理人员方面有了更多的选择，而且这些想要进厂工作的人，素质方面，要远远超过之前忠信公司其他部门的招聘。

董志国作为李忠信最为信任的人之一，李忠信可是和他简单地说了一些东西，李忠信告诉董志国，小家电厂建设完成，开始生产小家电以后，这个小家电厂的规模会不断地进行扩大。

也就是说，小家电厂只要是开始正式投入生产，那么，小家电厂的扩厂计划就会再次启动，今后董志国基本上是总负责这个厂子了。

这个工厂只是忠信公司电子或者是高科技产品的一部分组成部分，今后，董志国的权力也将会越来越大。

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