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第191章 修改方案（第1页）

只见科长双手交叉放在桌上，表情严肃，身体前倾，目光犀利地问道：“那具体你们有什么想法？别光说问题，解决方案呢？”

同事赶忙接过话头说：“科长，我们觉得可以重新规划各个岗位的职责，根据业务量合理调配人员。而且，在技术设备的投入上也可以适当增加，提高工作的自动化程度。还有啊，咱们得加强和其他部门的沟通协作，避免信息不畅导致的工作延误。比如，最好是和咱们单位的法律顾问做好沟通，最好是可以经常请法律顾问来到我们不动产登记中心为大家介绍一下与我们不动产登记日常工作相关的法律法规，以确保办件群众来登记窗口办件的时候，提出相关问题，我们好明确好咱们条款。另外，对于一些重要的项目，可以设立专门的小组，集中力量攻克。就像上次那个大项目，如果能有专门小组负责，可能进展会更顺利。”

我补充道：“对，还有培训方面，定期组织针对性的培训，提升大家的业务能力，也能提高工作效率。像新的政策法规、先进的技术应用，都得让大家及时掌握。还可以邀请一些业内专家来分享经验，拓宽我们的思路。再搞一些内部的经验交流活动，让大家互相学习。”

科长听着，陷入了沉思，过了一会儿才说道：“你们说的这些，有一定的道理。但具体实施起来，会面临不少困难和挑战。比如资金的问题，人员的抵触情绪等等。而且新的技术手段是否真的适用，还需要进一步的考察和评估。还有，培训和交流活动也需要时间和精力去组织。”

同事急忙说道：“科长，这些困难咱们可以逐步克服。资金方面，咱们可以先做个详细的预算和效益分析，向领导争取。人员抵触情绪的话，咱们前期做好沟通和解释工作，让大家明白这是为了整个部门的发展，也是为了每个人的职业成长。关于新技术，我们可以先进行小规模的试点，看看效果再决定是否全面推广。培训和交流活动可以利用业余时间或者在线进行，不耽误正常工作。”

我接着说：“是啊科长，只要咱们齐心协力，我相信一定能把这些改进措施落实好，提升咱们部门的整体工作水平。而且其他部门也有成功的案例可以借鉴，咱们多学习学习。说不定还能得到领导的表扬和奖励呢。”

科长微微点了点头，说：“行，那你们先回去写个详细的方案给我看看。注意要考虑周全，要有可操作性。各个方面的细节都要想到，可能出现的问题和应对措施都要写清楚。还有，要预估一下实施这些方案需要的时间和成本。”

我们如释重负，连忙应道：“好的科长，我们一定尽快完成。”然后退出了办公室。

几天后，我们把方案交给了科长。科长认真地看完后，说道：“整体来看，你们的方案有一定的创新性和可行性。但在一些细节方面，还需要再完善。比如人员调配的具体标准和流程不够清晰，技术设备的选型和成本估算也不够明确。另外，对于可能出现的风险和应对策略，阐述得还不够充分。不过，看得出你们下了功夫，回去再好好琢磨琢磨，修改修改。”

听到科长的评价后，我和同事走出办公室，立刻凑到一起讨论如何修改方案。

同事一脸严肃，眉头紧紧地拧成了一个疙瘩，忧心忡忡地说：“科长提的那些点确实太关键了，咱们真得仔仔细细地琢磨琢磨怎么把人员调配的标准和流程写清楚。我觉得这可是个超级大的难题，绝对不能有丝毫的马虎和敷衍。”

我点了点头，表情凝重得仿佛能滴下水来，深以为然地回应道：“是啊，我觉得咱们首先得进行一个极其详细的岗位分析，把每个岗位具体承担的职责、所需要具备的技能都清晰明确地罗列出来，然后再根据实实在在的业务量去精准地确定人员数量。可不能只是泛泛而谈，得有确凿具体的数据和真实可信的案例来有力地支撑咱们的观点才行。”

同事若有所思，手摸着下巴，眼睛微眯，陷入沉思后说道：“确实有道理，那关于成本估算，咱们必须重新去市场上广泛深入地再调研调研，多找几个靠谱的供应商好好问问。不能仅仅光凭咱们自己的主观判断，得全面透彻地了解市场的最新动态和最真实准确的实际价格。而且，咱们还得考虑如何对新方案进行测试和验证。比如可以先在小范围内试用新设备，看看效果怎么样。”

我接着说：“对呀，还得把不同设备的优点、缺点毫无遗漏地都列出来，这样科长才能更加清晰明了地知晓咱们的选择依据。而且，对于设备的日常维护费用、后续的升级成本等等这些方面也一定要充分考虑进去。关于测试，我们也可以模拟实际工作场景，对新的流程进行演练，记录出现的问题。”

同事皱着眉头思考了好一会儿，缓缓开口说道：“比如新技术可能会存在不兼容现有的系统这种情况，或者人员在适应新流程时短期内出现效率低下的状况，这些潜在的问题咱们都得有切实有效的应对办法。咱们得把各种可能出现的问题都考虑得面面俱到，不能让方案存在哪怕一丁点儿的漏洞。在测试过程中，要收集相关人员的反馈，评估新方案的可行性。”

我深表赞同，连连点头说道：“没错没错，那咱们可以精心制定一些周全完善的应急预案，一旦真的出现问题，能够迅速、果断地采取切实可行的措施加以解决，尽量把对工作的不利影响降到最低限度。对于测试结果，要进行详细的数据分析，找出需要进一步优化的地方。”

同事用力地拍了拍我的肩膀，目光无比坚定，斩钉截铁地说：“兄弟，咱们得加把劲，争分夺秒地争取早点把修改完善的方案交给科长，让咱们精心构思的想法能够真正落地实施。这可是咱们付出诸多努力的心血成果，无论如何都不能半途而废。”

我充满干劲，紧紧地握紧拳头，激情澎湃地说：“好，那就立刻行动起来！咱们明确分工、默契合作，最大程度地提高效率，一定能把方案修改得完美无缺。”

于是，我们又马不停蹄地投入到紧张忙碌的方案修改工作中。

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