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第290章 招工猫腻（第2页）

“对对，我觉得这样更有保障，比咱们到人才市场去大海捞针强多了。”

丁寻沉默了。

职校，他想起了自己曾经就读的老家新南县的职校。

那时候学校每年都在和南方沿海开放城市的一些企业合作，把每一届的职校毕业生送到大城市来就业。

这个方法确实给从来没有走出过大山的孩子们带来了就业的便利。

但是，这其中的猫腻他直到来了墨城才知道。

因此，他沉思了一会儿，抬起头肯定地说：“大家刚才所说的和内地山区职校合作，我觉得可行。”

毕竟这是企业家们最好的招工捷径，他也不得不走这条路。

“不过，我希望咱们的合同能直接和学生们签。”

“为什么？”大家齐声疑问。

“因为，招工这里面的猫腻我不说大家都懂，或者你们至少都有听说过。”

“老板说得是？”

“我要说的是，企业和学校签订的合同上明确了学生们的月薪是三千，但是其中却扣除了一半给学校，学生们实际上只得到一半的薪水。”

“对对对，确实如此。”

“还美其名曰‘实习工资’，学生们干的工时和工作量与正式工人无异，社会上新照进来的工人能拿三千块一个月，凭啥学生就该砍半？”

丁寻这问题一提出来，会议室里顿时安静了下来。

大家一个一个都大气不敢出。

里面有些人曾经就是职校毕业生过来的，他们就被第一个老板和职校联合盘剥过。

对于丁寻说的事仍旧记忆犹新。

“不过，老板，要是不照从前的合作办法跟学校签的话，咱们根本就无法从学校招到人。”

“小张说得对，那样确实招不到工人。”

一时间好几位附和的。

丁寻承认他们说的全都有道理，只是他心里还在为毕业生们叫屈。

一名职工站了起来。

“老板，我有个想法，咱们照样跟学校签合同，因为学生的资料都掌握在校方手中，必须得和他们签才行。”

“比如您刚才说的咱们是付出了三千块一个月，照样一千五给学校，一千五给学生，咱们厂里再每月额外给学生发补贴。”

他的话马上就遭到反对：“不行，这意思是别人厂只需要花三千，咱们就得花三千五甚至四千？”

“我看行。”丁寻终于出声。

大家面面相觑。

不明白老板为什么会赞同这么败家的方法，招工还没有到山穷水尽的地步，不至于要靠砸钱吸引工人。

“刚才大家说的这些方法让秘书都整理好，下周的例会上咱们举手决定！”

“散会！”丁寻抓起公文包就走。

刚走到走廊外面，就见人事部的助理刘世煌匆匆跑来，差点儿和丁寻撞了个满怀。

“你这么着急跑啥？”丁寻不悦地看着他。

“老板，刚才来了一位应聘咱们厂首席会计的，他说认识您。”

说完，刘世煌面还带为难地陪着笑......

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