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第332章 第331章 不爱吹牛的檀老板（第2页）

跟普通员工冲动式的离职不同，这帮生活无忧，要钱有钱，要人脉有人脉的高管主动离职，都是经过深思熟虑的，要么是自己创业，要么就是有了更理想的去处。

于林的突然离职申请，打乱了张从训的工作节奏，虽然知道已经无法挽留，但该走的程序还是要走的，另外就是如何填补于林离职之后的营销部空缺。

好在不是马上离职，还有一个缓冲期，营销部的工作不至于停滞。

张从训创业多年，虽然没受过多大的挫折，但大风大浪也是见过的，于林的离职对于芯日是一个损失，但也不至于让张从训失了方寸。

按照正常的流程挽留，另外就是亲自接管了营销部，对营销部的人员做出调整，清理于林的亲信。

“哎，要是像小檀那样策划都是自己在做就好了，挖了也无所吊谓。”

他是做业务出身的，跑业务，跟地方zf搞好关系这些他在行，但具体到营销方面确实有所欠缺，其实现在很多老板都跟他差不多，要么出身业务，要么就是销售转行。

芯日前期发展过程当中的整活儿，基本出自于林之手，而雅滴之所以这么低调，也是因为没有一个强有力的营销人才。

檀锦程走的路子跟他们不同，闪驰时不时地的整个新闻出来，除了不强行宣传自己之外，走的大体跟雷布斯的路子有些接近，更加类似于“网红”企业家。

网红企业家没什么不好的，时代的发展，竞争越发的激烈，企业需要曝光度，需要宣传，檀锦程只不过是把这些提前了而已。

“首先向各位媒体朋友还有消费者通报一下闪驰成立一周年以来取得的成绩，截止今天为止，我们九月份的产能已经完全排满，第四季的订单同样非常可观年全年的销量已经大致可以统计出来，预计在万辆！其中海外部分大约占比12%左右。”

话音刚落下，底下就传来一阵阵的惊叹之声，就连列席的北仓领导都喜不自禁。

2005年年会上檀锦程喊出2006年全年销量达到20万辆，传至外界之时，很多人觉得这位年轻人简直太狂了年最后的几个月里，他们的销量才3.8辆，超过5倍的增速是一年就能达到的吗？

然而，谁也没想到2006年闪驰会以超过预期131%年度全年11.2倍的增幅完成2006年的销量预期。

如果这个数字是真的，万辆的全年销量已经可以稳居前三，坐三望二了。????至于第一，则依旧还是芯日，芯日今年的销量预期应该在50万辆至60万辆之间，比去年增加了五倍。

按照闪驰这样的增长速度，如果去年给他们全年的销量时间，行业第一是谁都还不一定呢，最重要的是闪驰的海外渠道居然表现也很不错。

一年能向海外出口超过5万辆电动车，重视国外市场，这在行业内也算是第一家了。

加入wto也没有多少年，普通老百姓对于挣外汇这个词儿还是比较自豪的，闪驰集团不止有服装跟电子产品出口业务，现如今又有电动车出口，真真是把挣外汇灌输到了骨子里。

“这些都离不开消费者以及包括北仑区zf在内的社会各界的支持，也离不开闪驰全体员工的努力，公司决定全体员工在成立一周年之际全员加薪，管理层加薪15%，基层员工加薪20%。”

“另外我们今年暑假试行了留守儿童跟父母团聚计划，一共有37名留守儿童来北仓跟父母团聚，效果非常不错，今后我们闪驰将会继续贯彻这一计划，争取为员工谋求更多的福利。”

汇报完成绩之后檀锦程停顿了片刻，紧接着又说道：“好了，这就是我们电动车业务取得的成绩，回顾往昔就应该展望未来，接来下我要说的是电动车业务的未来计划。”

“50万的销量显然已经不是我们的目标，接下来闪驰电动车业务会朝着总销量破百万，年销量破百万去努力，我希望这些能够在未来三年之间完成。

三年内，我们的目标是成为一家10亿级别销售额的大型实业公司！”

“鉴于电动车市场的爆发以及自身销量预期的提升，现有的产能已经不能满足于市场需求了，除了明年元旦即将投产的北仓产业基地以及正在建设当中的津门产业基地之外，闪驰还会在未来筹建第三产业基地。”

“未来三年之间，闪驰科技将在全国范围内拥有至少三个产业基地，解决超过2500人基层员工的就业问题，此外我们还会在研发上加大投入，每年将有不低于10%的净利润投入到研发当中，完成产业升级。”

回顾与展望结束之后就进入到一个提问阶段，底下已经有记者开始举手了，檀锦程随手点了一名有些面熟的记者。

“首先恭喜檀总的公司在成立一周年之际就取得了这样的成果，其次也祝愿闪驰能够在未来三年完成销售预期，我想问一下的是闪驰有上市计划吗？”

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