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第175章 正面的对抗（第1页）

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“董事会决定，升任你为化工二部的经理，希望你再接再厉，不服领导对你的期望！”

试探对峙了好一会，鲁必应还是首先没沉住气，第一个翻开了底牌。

倒不是她城府不够，她是带着任务来的，何广却是姜太公钓鱼——稳坐钓鱼台，她当然耗不过何广。

何广冷笑一声，知道对方是图穷匕见了。

调到化工二部当经理，当然是一个很大的跨越，也不是明升暗降，但却会带来极多的问题。

首先，何广在化工一部建立的人脉全得放弃，而且，最近一段时间，他带着温萤六个大杀四方，抢了不少别人的生意。

为了这件事，化工二部的熊颂理就专门来找过他。

他现在要是突然去化工二部当了经理，人家会怎么看待这个曾经抢过他们生意的领导。

一句公平竞争、适者生存就能消除别人心中的怨气么？不可能的。

这样一来，何广理顺关系、掌握化工一部，就要几个月甚至一年的时间，对于正处于事业上升期的何广而言，时间是浪费不起的。

最关键的是，何广的小团队刚刚成型、走上正轨，还没有到能独立出来的地步，必须依托化工一部才能继续壮大。

而只是一个经理，何广无论如何也不可能把他们几个都带过去。

这样一来，如果何广去了别的部门，这个集体绝对维持不了太久的时间。

综合各种因素，何广都绝对不能接受这个升职调令。

想到这里，何广呵呵一笑，低声问道：

“谢谢领导对我的期望，就是有个问题我想请教一下……”

听了何广的话，鲁必应先是心中一喜，以为何广还没意识到自己的强大，接受了这个职务调整。

没想到，何广一转眼就提出了问题。

显然，这个问题不好回答，但她别无选择，只能硬着头皮说道：

“什么问题？只要是我们能解决的，我现场就给你办了，但如果太难的事，也请你理解……”

“小事小事，就是我单子的事。”

何广呵呵一笑，低声道：

“我去了化工二部，原来的单子都能带走的吧？”

“那当然要留在原部门！”

鲁必应下意识的回道，但下一刻，她就觉得不大妙。

按杭保一贯的做法，升职只能带走自己的单子，但类似吉利德那种供应商体系的联系人，为了保证部门之间的稳定，是不能带走的。

也就是说，何广是以化工一部副经理的名义和吉利德谈妥的，吉利德的这些单子就必须算到化工一部之中。

即使何广离开了化工一部，也是如此，必须放弃吉利德的这份利益。

否则的话，领导的更欢，会导致单子的剧烈变动，这和杭保这种以“稳定”原则，来治理公司的理念是不吻合的。

普通情况下，这种规定也没有打错，这种联系人的利润也没有多大，为了升职，转向管理岗位，放弃一些单子是可以接受的。

但吉利德与一般的单子不同，作为何广手中能下金蛋的鸡，最大的利润所在，何广是绝对不可能放弃这部分利益的。

如果硬逼他放弃，那就不是奖励，而是惩罚了。

郑经理和副经理职位、工资上的差别，远远不能弥补这种损失。

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