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第605章 商业精英的松弛（第1页）

第605章商业精英的松弛

“卡修斯话说，你家小孩读书的事情搞定了吗？”

在卡修斯呼叫舰队后，由于还需要一段时间等待舰队的抵达，所以在提醒负责保卫工作的地面特遣队指挥官提高警惕后，卡修斯等人便在方舱车里唠起了家常。

阿特拉斯的企业文化虽然是‘你不干有的是人干’、‘阿特拉斯不养闲人’这种听起来很卷的类型，但实际上在莉莉丝协助进行任务分解的情况下，每个人分到的任务绝对是他力所能及的分量。

这样会最大程度的避免‘有的人没活干、有的人活干不完’的情况。

只要在工作当中不摸鱼，那么所有人都可以在规定时间内完成自己的任务，一些效率比较高的员工甚至还能给自己弄出更多的休息时间。

所以在逐渐适应了阿特拉斯的内部做事风格后，大部分人其实都是开始朝越来越‘松弛’的方向发展

就像现在这样，方舱车里的几人就在这段时间聊起了‘家里小孩上学’这样的生活琐事。

“早就办完手续了，上个月都入学了”

卡修斯一边在个人终端上弹出的体积光键盘上快速操作着，一边开口回答道——他和金融业务中心的大部分同事一样，都接受了‘人造副脑’的改造项目，这种类似于将高性能处理终端塞进脑子里的改造，让他可以轻松的同时进行‘多线程任务’。

“我之前把我老婆孩子接过来后，人事部和员工关怀部的人就找上了我，商量她们娘俩工作和学习的事情，效率也高得很，当天就把所有手续办完了。”

说到这里，卡修斯顿了顿，似乎是在回忆着什么，片刻后才继续说道：

“说起来，之前因为员工家属福利方面的效率问题，还捅到了boss那去了”

“真假？还有这事？”另外几个业务代表一下子露出吃瓜的眼神，然后看向了坐在中间的卡修斯。

作为这次谈判的负责人，卡修斯在阿特拉斯内部的员工等级、权限比他们都高一些，所以也能接触到一些其他人不知道的消息。

“我也是道听途说了，而且这些东西也不知道真假，我只能挑些能讲给你们听的大概就是前段时间不是陆陆续续进来了不少新员工，还是携家带口的那种，所以当时就有大量需要申请员工家属福利的申请。

正常来说，员工福利部的审批效率都是很高的，而且还有‘企业管理系统’来辅助，所以很多时候这些申请都是一个小时内就通过了。

结果刚被提拔上来的员工福利部的总监和他下面的几个员工，不知道脑袋抽了什么风，竟然在审批环节上动了歪心思，申请福利的员工如果不掏点好处出来，就会被卡很久的流程。”

“咱们公司还会发生这种事情？结果呢？”其他人好奇的追问道。

卡修斯：“结果就是——‘事是上午干的，人是下午被带走的’，boss据说发了挺大的火，人力资源中心和内务部的两个总监被他喷得狗血淋头，说他们俩‘治下’能力让他产生了怀疑，还扣掉了今年50的绩效奖金”

“卧槽，全年绩效50这么狠！”

“这太正常了”卡修斯摆了摆手，似乎对这个处罚并不感到意外，“你们要知道，boss对于涉及到内部员工福利、薪资待遇这块的问题，向来都是‘零容忍’的，处理起来也是从重从严”

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